法國《回聲報》日前公布去年法國最大40家上市公司高管薪酬排行榜。這份名單顯示,除兩家上市公司至今未宣布高管薪酬外,其他38家上市企業(yè)首席執(zhí)行官去年收入總共達到7950萬歐元,比上一年增加4%左右。
在薪酬排行榜中,達能集團董事長兼首席執(zhí)行官弗蘭克·里布以2009年442萬歐元收入高居榜首,奢侈品集團LVMH董事長兼首席執(zhí)行官貝爾納·阿爾諾以380萬歐元的收入排位第二,而收入最少的是米其林老總,去年收入為74萬歐元。
統(tǒng)計顯示,去年法國大型上市企業(yè)老總收入整體保持穩(wěn)定,收入金額同上年相比變化不大,平均收入超過200萬歐元,上一年為196萬歐元,雖然這一數(shù)字無法與2008年的360萬歐元和2007年的470萬歐元相比,但在金融危機打擊和2009年法國40家大型上市企業(yè)盈利同比下滑20%情況下,收入仍相當可觀。
從個案看,企業(yè)高管的收入分化嚴重,部分高管收入大幅增加,個別人的收入大幅減少。2008年銀行陷于困境,法國限制受政府資助的銀行和企業(yè)領導人領取獎金,使巴黎銀行、興業(yè)銀行和農(nóng)業(yè)信貸銀行的三家高管放棄了當年獎金收入。反之,個別企業(yè)老總收入則隨企業(yè)盈利大幅減少而下降。去年40家最大上市企業(yè)中有7家虧損,其中三家企業(yè):雷諾汽車集團、標致雪鐵龍汽車集團和阿爾卡特-朗訊電信設備公司領導人放棄了獎金,顯示了汽車等行業(yè)的日子仍然艱難。
法國媒體指出,高管的收入越來越多樣化,也變得更加復雜,雖然企業(yè)高管的收入這兩年變化不大,但收入被分為若干個部分。法國40家最大企業(yè)高管薪酬排行榜反映的只是高管的工資和獎金部分,不包括股票期權(quán)和贈股等,而目前有一半大型上市企業(yè)付給老總股票期權(quán)。業(yè)內(nèi)人士分析認為,這一方面是為了避免老總收入過高招致企業(yè)風險和引起公眾不滿,另一方面是希望通過股權(quán)激勵機制將高管工作業(yè)績與其收入掛鉤。 |
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