遇到這種人該怎么辦

fanyongcun · 發(fā)表于 2010-7-12 10:07:36

走人炒他魷魚

wzg750920 · 發(fā)表于 2010-7-14 11:09:30

限制是天才的磨刀石，以后工作考慮的全面一點就行了。你是不是考慮到一點，領導考慮到面了呢。

樹下蹲著 · 發(fā)表于 2010-7-14 15:07:52

有一個好單位、好工作不如由一個好領導

另外 · 發(fā)表于 2010-7-20 17:20:23

領導，沒好領導就忍著吧，好領導可遇不可求！

gql80 · 發(fā)表于 2010-7-21 10:52:13

都是那些沒能力的人才會這樣做的！做好自已的，不要管人家說的。實在不行的話，炒領導！

chen0529ing · 發(fā)表于 2010-7-21 11:18:54

風中雨荷，你要回復誰的帖，用“帖內回復”那里，看起來方便。

獅山跳蚤 · 發(fā)表于 2010-7-21 11:24:42

社會就是這樣吧關鍵是權衡你能得到的和你要忍受的
快樂生活但首先得活

lzmbxy · 發(fā)表于 2010-7-21 11:49:47

是我的話，我忍，找好下家我就走。

風落沙情 · 發(fā)表于 2010-7-29 19:02:12

"......可是當有人在他面前糊亂的忽悠幾句，領導就全盤否定你的做法......"如果領導真的就那么容易全盤否定你的做法，那么只能說明一點你還沒到達讓領導肯定你的能力。如果你一心埋怨的話，我建議你走人；如果你心有不甘，那么我建議你把這事忍下來，認真看清是領導當真把你全盤否定，想想他是怎么全盤否定你的，是只有你他在場時否定還是有他人在場時否定，還是那個打小報告的人也在場，這否定方式不一樣背后就有著不一樣的東西。有著領導會在考驗你，當他知道你有能力時他會考驗你的心態(tài)。如果領導真的在考驗你，你那埋怨、不得志的態(tài)度會讓你通不過考驗。我的建議是最好表面當沒這回事，把所謂的否定都看作是工作中犯錯誤而讓領導訓，做事更認真、謹慎方為佳。如果你把狀態(tài)調節(jié)好，工作也做好了，一段時間后領導還是對你全盤否定，那這個時候你就真正的要收拾行李、收拾心情走人了。但就算是走人也不要怨，不敢去到哪，所有領導都不會喜歡多報怨的人。

風落沙情于 2010-7-29 19:03 補充以下內容

深有體會，所以說了那么多話。

linxu · 發(fā)表于 2010-7-29 19:20:46

有好的領導才有好發(fā)展