廣州規(guī)定國企損失超千萬領導可能被免職

沐風 · 發(fā)表于 2010-7-1 11:09:59

　　記者昨從權威渠道獲悉，廣州市委、市政府已正式發(fā)布《廣州市市屬國有企業(yè)資產損失領導人員責任追究暫行辦法》，辦法明確規(guī)定企業(yè)出現特別重大資產損失，即損失金額超過1千萬以上，企業(yè)領導都將負明確的責任，包括扣除薪水、降職甚至免職等處理。

　　違規(guī)以個人名義用企業(yè)資金買股票要追究

　　記者了解到，文件明確規(guī)定，企業(yè)領導人員在投資決策和投資管理中，有相關越權審批、謊報真實情況的，都需要進行責任追究。

　　具體做法包括未按規(guī)定履行投資決策程序，不報、謊報或者故意隱瞞重要情況，越權審批或者擅自立項擴大投資規(guī)模和生產經營規(guī)模，通過“化整為零”等方式逃避監(jiān)管，對投資項目未進行有效監(jiān)管，都需要追究責任。

　　在從事股票、期貨、外匯以及金融衍生工具交易等投資業(yè)務中，企業(yè)領導人有相關情況的也要進行責任追究，包括風險控制制度存在重大缺陷，資金來源違反國家規(guī)定的，違規(guī)以個人或者其他名義使用企業(yè)資金從事投資業(yè)務，違規(guī)買賣本企業(yè)股票、債券的。

　　發(fā)生重大損失企業(yè)領導要扣薪降職

　　最關鍵的企業(yè)損失對領導人的處理上，文件詳細列出了幾種情況，包括發(fā)生一般資產損失，對直接責任人，給予扣發(fā)10%至20%效益年薪以及警示談話的處理。

　　發(fā)生較大資產損失，對直接責任人，給予扣發(fā)30%至40%效益年薪，以及警示談話或者調離崗位的處理。

　　發(fā)生重大資產損失，對直接責任人，給予扣發(fā)50%至60%效益年薪，以及警示談話、調離崗位或者降職的處理。對主管責任人和領導責任人，給予扣發(fā)10%至20%效益年薪、一定期限內不授予新的股權，以及警示談話、調離崗位或者降職的處理。

　　發(fā)生特別重大資產損失，對直接責任人給予扣發(fā)60%至80%效益年薪，以及調離崗位、降職或者免職的處理。對主管責任人和領導責任人，給予扣發(fā)30%至40%效益年薪，以及警示談話、調離崗位、降職或者免職處理。

　　記者注意到，根據文件規(guī)定，一般資產損失主要指企業(yè)損失在50萬元至200萬元之內；較大損失是指200萬元至500萬元之內；重大資產損失是指在500萬元至1000萬元之內；特別重大資產損失是指企業(yè)損失金額在1000萬元以上。