唐駿事件扇了誰的耳光？

sljob1001

[p=30, 2, left][color=#000000][font=宋體][size=12pt]前程無憂有關(guān)負責(zé)人分析到——唐駿這件事，在美國，他要辭職，[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋體][size=12pt]個人只有一個價值觀——誠實；在日本，他要謝罪，[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋體][size=12pt]個人只有一個價值觀——擔(dān)當(dāng)；在中國，他要狡辯，[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋體][size=12pt]個人有[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]100[/font][/size][font=宋體][size=12pt]個價值觀[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]……[/font][/size][/color][/p][p=30, 2, left][color=#000000][font=宋體][size=12pt]職業(yè)化精神是一個人在自己所從事職業(yè)活動中所表現(xiàn)出來的價值觀與態(tài)度，是人們內(nèi)在的精神動力。一個人是否具備職業(yè)化精神的最基本的表現(xiàn)首先是不折不扣地完成自己的本職工作。任何職業(yè)所倡導(dǎo)的四大精神為：敬業(yè)、熱誠、誠信、團隊?？鬃诱f“執(zhí)事敬”，朱熹說“敬業(yè)者，專心致志，以事其業(yè)也?！边@就是敬業(yè)，敬業(yè)是職業(yè)化的起點。盧先生分析到：“敬業(yè)要求我們專注于自己的職責(zé)，扎扎實實地完成自己的本職工作；敬業(yè)就是做一切有利于工作的事，把工作超越于謀生的層次，升華為實現(xiàn)自我價值的途徑；敬業(yè)就是做事一定要全力以赴，敬業(yè)者永遠水到渠成；敬業(yè)就是關(guān)注每一個關(guān)鍵的細節(jié)，創(chuàng)造性地解決各種問題。一個人能否成功，要看他是否具有對工作的熱誠態(tài)度！”[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋體][size=12pt]“一個人缺乏熱誠就像汽車沒有汽油?！盵/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]  [/font][/size][font=宋體][size=12pt]——盧先生強調(diào)。[/size][/font][size=12pt][/size][/color][/p][p=30, 2, left][color=#000000][font=宋體][size=12pt]成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神、最熱誠的態(tài)度來支配和控制自己的人生。一個企業(yè)是否具有對企業(yè)目標(biāo)的熱誠決定著企業(yè)的成??；一個員工是否具有對自己工作的熱誠決定著員工個人生涯的成敗。中華民族有“仁愛”、“孝慈”、“誠信”、“廉潔”的傳統(tǒng)美德，所謂“人無信而不立”，誠信，是古老道德文明的基石，誠信，也是市場經(jīng)濟的行為準則，是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的根基，誠信，也是職場之中人們的行為準則。[/size][/font][size=12pt][/size][/color][/p][p=30, 2, left][color=#000000][font=宋體][size=12pt]中國古語說“能用眾力者無敵于天下。善心可以做好事，齊心可以做大事。”富蘭克林·羅斯福說：“團隊行動者可以完成單個行動者永遠也不敢奢望的事情?！边@就是團隊，團隊精神是職業(yè)化精神的核心。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標(biāo)時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。[/size][/font][size=12pt][/size][/color][/p][p=30, 2, left][color=#000000][font=宋體][size=12pt]盧先生分析到：唐駿事件所引發(fā)的信任危機，人們所質(zhì)疑的是他的誠信，而非他的能力，對于唐駿這樣的創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人來說，這次的[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]"[/font][/size][font=宋體][size=12pt]學(xué)歷門[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]"[/font][/size][font=宋體][size=12pt]事件至多是他人生中的一個瑕疵，甚至都成稱不上是污點，只能算是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]"[/font][/size][font=宋體][size=12pt]瑕不掩瑜[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]"[/font][/size][font=宋體][size=12pt]罷了。唐駿的成功并非只靠一紙學(xué)歷，其個人能力也可見一斑，雖然不能因為能力比學(xué)歷重要就可以包涵造假、認同造假、縱容造假，但是若只因此事就將唐駿本人全盤否定的話，那么此種做法也是否過激了呢？最后，我們真誠的希望唐駿能正確的面對公眾的質(zhì)疑，為自己所造成的不良影響負起相應(yīng)的責(zé)任。[/size][/font][size=12pt][/size][/color][/p][p=30, 2, left][color=#000000][font=宋體][size=12pt]不管唐駿事件的結(jié)果是怎樣，或者永遠沒有真相，我們可以想象這種事好像只能在中國發(fā)生。中國的職業(yè)化任重而道遠！[/size][/font][size=12pt][/size][/color][/p][p=30, 2, left][size=12pt][font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font][/size][/p]

laoda

生活有這樣的人，夸夸奇談，描繪宏偉藍圖，讓聽眾熱血沸騰，最后不了了之，虎頭蛇尾。

cgh8406

分析的深刻，現(xiàn)在中國的文化到底還剩啥，謝謝樓主分享，頂一下！

謀易

[quote]前程無憂有關(guān)負責(zé)人分析到——唐駿這件事，在美國，他要辭職，100個人只有一個價值觀——誠實；在日本，他要 ...
[size=2][color=#999999]sljob1001 發(fā)表于 2010-7-14 11:31[/color] [url=http://m.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1663245&ptid=323989]http://m.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
我很佩服唐駿，甚至，我把他當(dāng)做偶像，其實，一個博士學(xué)歷能代表什么呢？只是可惜的是，唐駿也沒走出這個“虛名之累”，唐駿的風(fēng)格我很喜歡，這件事對我的影響不大，我依然佩服他，不過，他在處理這件事情上，對危機的處理能力很有限，其實，他不必理會的。中國的事情，越描越黑

zabalone

人孰能無錯，但知錯要承認。

基層工作者

中國就是中國，名利害人

無敵獸醫(yī)

誰讓他生在天朝呢，眾口鑠金，積毀銷骨。

beijingyiren

這不是越描越黑的事，而是本身就是黑的。唐駿既然從博士上受益了，就要接受可能的苦果。那些辯解的人，是否也是野雞大學(xué)的博士，或從“沽名釣譽”上得過實惠？

謀易

[i=s] 本帖最后由 謀易 于 2010-7-14 14:01 編輯 [/i]

因為中國重學(xué)歷輕水平，所以，大家都去追逐一個博士學(xué)位，管他什么野雞大學(xué)，只要是博士。市場導(dǎo)向
不過，多數(shù)博士還是有真才實學(xué)的，我們行業(yè)里的潘軍博士就是。

天牛行空

這個事情從另一方面說明了中國人重學(xué)歷，輕水平的思想非常嚴重。
如果說假學(xué)歷，不知那些混完學(xué)業(yè)，然后拿個文憑的不知算不算。
這個氛圍就是這樣的，有時難免的