吃回頭草的馬要不要？

pch6182869 · 發(fā)表于 2010-8-18 09:51:04

同意23樓的，把壞事變好事。

ysf9999 · 發(fā)表于 2010-8-18 10:48:13

根據情況來定吧，一個班組長不是不可或缺的人，如果公司人員需求緊張，當然可以讓他回來

來去匆匆 · 發(fā)表于 2010-8-18 17:27:13

A公司應該就此現象公開發(fā)表兩點聲明，以示天下。第一，浪子回頭金不換；第二，來去自由，歡迎抉擇。

綠環(huán)豬場 · 發(fā)表于 2010-8-20 08:18:46

豬場找個好人不易，只要痛改前非，要吧

獅山跳蚤 · 發(fā)表于 2010-8-20 08:43:41

欣然接受啊等待時機成熟再將其干掉！
這種人做事能力還是有的但絕對不能重用！

子墨 · 發(fā)表于 2010-8-20 09:06:01

第一種方法可取

子墨 · 發(fā)表于 2010-8-20 09:10:59

誰不以利益為重？小張的行為很不好（帶走團隊），但他還有勇氣再回來，說明拿的起放的下，如果合理應用此人能成大事，給他機會，但就此事情公開道歉

LL-828 · 發(fā)表于 2010-8-20 09:37:16

不應該回來，因為這次高薪引誘導致跳槽，等工作時間久了，關系網展開了，如果又有公司高薪誘惑，那他還是要跳槽，這次跳槽的話帶走的不止十幾個了，另外第二次跳槽的話他就什么都考察清楚了，跳槽的對象公司待遇各方面都了解的很清楚，一旦跳槽就絕對不會回頭，帶走的你公司精心培養(yǎng)的人員在該員工的煽動之下都成了其他公司的精英。

llp1234567 · 發(fā)表于 2010-8-20 11:58:03

回來的話，公司的威嚴難保。

金秋 · 發(fā)表于 2010-8-20 12:32:06

汝不見呂布呼？？？