豬場飼養(yǎng)人員最需要哪方面知識？

養(yǎng)豬老劉 · 發(fā)表于 2010-8-28 05:07:46

過幾天，本人要到一個豬場為飼養(yǎng)人員培訓，請朋友們說一下他們最需要的知識是哪些？
1、操作技術；
2、責任心；
3、養(yǎng)豬理念；
4、解決具體問題的辦法；
5、執(zhí)行力等。

881031 · 發(fā)表于 2010-8-28 06:49:01

我理解責任心。和操作技術最重要。

jxpurina · 發(fā)表于 2010-8-28 09:38:39

如何能拿到較多的錢，以及實用易操作的技術。

xuguochen0403 · 發(fā)表于 2010-8-28 13:33:10

我是獸醫(yī)，現在在豬場我也碰到飼養(yǎng)員的問題，低教育的就是一味跟你勞動報酬，不跟你講勞動質量和效率的，所以本人認為首先要豬場老板允許你的建議，實行多勞（質量有保證情況下）多得

chenyuanfang46 · 發(fā)表于 2010-8-28 14:18:21

執(zhí)行力、責任心，管理者把好的方案讓飼養(yǎng)員執(zhí)行，飼養(yǎng)員負責任去做，成績出來了，報酬多了，自然聽管理者的話

chenyuanfang46 · 發(fā)表于 2010-8-28 14:18:51

執(zhí)行力、責任心，管理者把好的方案讓飼養(yǎng)員執(zhí)行，飼養(yǎng)員負責任去做，成績出來了，報酬多了，自然聽管理者的話

jefflelele · 發(fā)表于 2010-8-28 14:52:41

責任心，但老板請你去，喜歡聽操作技術！

畜牧刀客 · 發(fā)表于 2010-8-28 19:19:46

其實主要還是選人，進行全面考核，當和這些飼養(yǎng)員交涉時，用委婉平和的話語和他們交流，不要用言語重傷他們的內心，和諧交流最重要。
不要擺出場長或者經理的架子；放下領導架子。最重要的打工人還是要求薪水，如果您的薪資高，要求他們做到質量化、效率化。其實也沒有問題，重要的是交流方式。

chencom007 · 發(fā)表于 2010-8-31 16:31:10

每個人都是趨利避害的，這就需要管理者為飼養(yǎng)員提供利，制定規(guī)則，讓飼養(yǎng)員主動避害。

湘陳新建 · 發(fā)表于 2010-9-1 20:45:02

都重要,但有了責任心,其它的才有意義

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