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生產(chǎn)管理中的問題,希望大家探討提升

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樓主
發(fā)表于 2010-9-1 10:42:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
生產(chǎn)管理中最重要的可能就是如何管理好生產(chǎn)工人,但作為主管一方面要與他們拉近距離,一方面又要保持一定的距離,往往這個尺度很難把握大家平時是怎么做的呢?
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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-9-1 11:22:28 | 只看該作者
注意學(xué)會安人,不要刻意的去管人,誰都不喜歡被管理的,管理大部分工作就是有效的溝通,達成共同的愿望。管理過程中的原則性要把握好,持經(jīng)達變,外圓內(nèi)方,圓通不要圓滑等等,管理是藝術(shù),重在理、實現(xiàn)管的目的,理是手段。

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板凳
發(fā)表于 2010-9-1 11:35:15 | 只看該作者
比較同意樓上觀點,生產(chǎn)主管重要的是能夠安人,通過有效溝通達成共識,團結(jié)大部分員工,發(fā)揮員工的主觀能動性,達成個人所希望完成的目標(biāo)。
地毯
 樓主| 發(fā)表于 2010-9-1 11:35:20 | 只看該作者
回復(fù) 3# a177753


    經(jīng)過多年的實踐確實如此,但要真正做的很好確實很難
5
發(fā)表于 2010-9-1 12:53:47 | 只看該作者
人人都知道身體力行,但做到的人寥寥無幾。我們要學(xué)會包容他們。放下主管的架子,想象成你和他們是平等的,換位思考,想象你怎么和你的老板相處的吧。。
6
發(fā)表于 2010-9-1 14:26:21 | 只看該作者
.孔子言:吾道一以貫之。曾子唯。(孔子說%……&*&……,曾子聽懂了)釋迦捻花,迦葉一笑。道可傳不可受,可得不可見。生命取向要高,生命體驗要深,生命能量要強——好的領(lǐng)導(dǎo)。做一個內(nèi)圣外王,以道御術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)。
7
發(fā)表于 2010-9-1 18:01:12 | 只看該作者
回復(fù) 7# a177753


    看來是個好領(lǐng)導(dǎo),呵呵
8
發(fā)表于 2010-9-2 12:03:10 | 只看該作者
事情是管理的,人是引導(dǎo)的。
引導(dǎo)不成,就解雇
9
發(fā)表于 2010-9-4 11:26:39 | 只看該作者
該嚴(yán)時嚴(yán),該松時松。
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