規(guī)?；i場(chǎng)薪酬管理

laurer · 發(fā)表于 2010-12-1 10:34:34

很厲害，管理做到這個(gè)水平，豬價(jià)再低，豬場(chǎng)也會(huì)順利渡過(guò)，何況現(xiàn)在豬價(jià)還不錯(cuò)，有大錢賺啊！

zhuimeng追夢(mèng) · 發(fā)表于 2010-12-1 13:03:04

好東西，學(xué)習(xí)了

cui123 · 發(fā)表于 2010-12-4 21:18:11

辛苦了，不錯(cuò)的資料

howitzki · 發(fā)表于 2010-12-7 08:46:57

不錯(cuò)，分享了~~~

nkrcjg · 發(fā)表于 2010-12-7 09:24:36

很好的管理措施，不錯(cuò)的資料，善于經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)長(zhǎng)

love-swine · 發(fā)表于 2010-12-8 22:54:33

很多人都說(shuō)好！
我有點(diǎn)不同的意見！
以下僅代表個(gè)人意見，請(qǐng)見諒?。。。?！
這個(gè)方案一看就是不會(huì)管理的人想當(dāng)然制定的，或者是一個(gè)懂點(diǎn)養(yǎng)豬皮毛的人制定。
以場(chǎng)長(zhǎng)為例來(lái)說(shuō)：
場(chǎng)長(zhǎng)的績(jī)效考核有10多項(xiàng)，簡(jiǎn)直就是神經(jīng)啊，這么多項(xiàng)你怎么考核啊，很難執(zhí)行到位的。
你要是場(chǎng)長(zhǎng)你肯定會(huì)煩死的，又有個(gè)75%，那樣的指標(biāo)太容易達(dá)成了。
我倒是覺(jué)得場(chǎng)長(zhǎng)考核2個(gè)指標(biāo)就OK了，全年發(fā)展頭數(shù)和利潤(rùn)（或成本）。

快樂(lè)明明 · 發(fā)表于 2010-12-9 10:57:12

分享了就是不知道有幾個(gè)能夠執(zhí)行好的

范光有 · 發(fā)表于 2010-12-15 13:37:42

十年前的待遇

flash · 發(fā)表于 2010-12-15 13:55:05

好長(zhǎng)的一篇文章啊

劍俠客 · 發(fā)表于 2010-12-18 21:08:47

管理方法值得學(xué)習(xí)，不過(guò)那么低的工資在我們這里只能找老大爺來(lái)養(yǎng)豬

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