管理人員的專業(yè)素養(yǎng)？

chezhengquan · 發(fā)表于 2010-9-22 19:57:36

個(gè)人認(rèn)為，還是應(yīng)該有的好

單單 · 發(fā)表于 2010-9-23 11:35:34

素質(zhì)高是應(yīng)該的！不然讓下面怎么信服！！向虎哥學(xué)習(xí)??！

mlxpx · 發(fā)表于 2010-10-3 14:52:03

一般的飼養(yǎng)管理不需要，研發(fā)服務(wù)等還是要的

jstcxzh · 發(fā)表于 2010-10-3 14:59:39

有比沒有好

bdwck · 發(fā)表于 2010-10-3 15:11:38

高素養(yǎng) 能動(dòng)性強(qiáng) 不能是個(gè)光說不會(huì)做的主

lijiepascal · 發(fā)表于 2010-10-3 16:25:15

現(xiàn)在人力資源價(jià)格那么便宜，素質(zhì)高點(diǎn)的，價(jià)格也便宜

tigerlee · 發(fā)表于 2010-10-5 21:22:03

這次出去我就發(fā)現(xiàn)很多人（比如說：場(chǎng)長(zhǎng)一類）或許說他們有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也是專業(yè)出生，但是他們?cè)诠芾砼c合理分配上面很是缺乏（個(gè)人認(rèn)為），經(jīng)常使得下面的工人做無用功，而且還無條件加班。這樣使工人們都怨聲載道，試想這樣做工人們會(huì)好好的為你工作嗎？所以個(gè)人我覺得還是需要高素質(zhì)的管理人才。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在很多領(lǐng)域都出現(xiàn)了這種情況，不合理的管理會(huì)導(dǎo)致的損失不會(huì)低于意外事故，但這往往會(huì)被人們所忽視，這種損失是無形的。

tigerlee · 發(fā)表于 2010-10-5 21:22:44

回復(fù) 4# mlxpx

這次出去我就發(fā)現(xiàn)很多人（比如說：場(chǎng)長(zhǎng)一類）或許說他們有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也是專業(yè)出生，但是他們?cè)诠芾砼c合理分配上面很是缺乏（個(gè)人認(rèn)為），經(jīng)常使得下面的工人做無用功，而且還無條件加班。這樣使工人們都怨聲載道，試想這樣做工人們會(huì)好好的為你工作嗎？所以個(gè)人我覺得還是需要高素質(zhì)的管理人才。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在很多領(lǐng)域都出現(xiàn)了這種情況，不合理的管理會(huì)導(dǎo)致的損失不會(huì)低于意外事故，但這往往會(huì)被人們所忽視，這種損失是無形的。

tigerlee · 發(fā)表于 2010-10-5 21:23:12

回復(fù) 5# jstcxzh

這次出去我就發(fā)現(xiàn)很多人（比如說：場(chǎng)長(zhǎng)一類）或許說他們有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也是專業(yè)出生，但是他們?cè)诠芾砼c合理分配上面很是缺乏（個(gè)人認(rèn)為），經(jīng)常使得下面的工人做無用功，而且還無條件加班。這樣使工人們都怨聲載道，試想這樣做工人們會(huì)好好的為你工作嗎？所以個(gè)人我覺得還是需要高素質(zhì)的管理人才。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在很多領(lǐng)域都出現(xiàn)了這種情況，不合理的管理會(huì)導(dǎo)致的損失不會(huì)低于意外事故，但這往往會(huì)被人們所忽視，這種損失是無形的。