【豬場人員管理】性格決定定位———飼養(yǎng)員（一）

畜牧刀客 · 發(fā)表于 2010-9-25 21:59:34

本帖最后由畜牧刀客于 2011-7-17 13:33 編輯

人各有志，針對每個人的性格，把這些基層骨干安排在適合自己的領(lǐng)域：
1、飼養(yǎng)員的性格決定豬豬的命運、決定自己的薪資。
2、豬場管理人員（場長、技術(shù)場長）直屬生產(chǎn)區(qū)管理階層，針對每位員工要激勵、鼓舞、不應(yīng)該是以權(quán)勢來打壓下屬，給他們發(fā)展空間、有高薪水拿，這才是他們要的（高薪資是靠能力說話才能拿動的）。
3、論員工薪水：基本工資+提成+保險
4、飼養(yǎng)員的性格決定自己在那個領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)自我才華、潛心學(xué)習(xí)、和上司交流生產(chǎn)出現(xiàn)問題：
a、生產(chǎn)出現(xiàn)問題：早發(fā)現(xiàn)早解決。
b、管理者對員工要有親和力：員工看的不是你這位管理者的臉色而是一種鼓舞和技術(shù)上的指導(dǎo)和幫助。