淺議豬場管理模式

湘陳新建

筆者發(fā)現(xiàn)養(yǎng)豬業(yè)管理的現(xiàn)狀：家族式經(jīng)營要優(yōu)于現(xiàn)代企業(yè)模式，前提是家族中豬場的管理者是行家里手。這樣豬場的人員向心力較高，并且流動(dòng)性較低，甚至相對沒有什么流動(dòng)率。

如果公司發(fā)展良好或者行業(yè)比較規(guī)范，并且前景無限，那么現(xiàn)代企業(yè)管理要優(yōu)于家族式管理模式。當(dāng)企業(yè)有困難的時(shí)候，家族式員工更能同甘共苦，而現(xiàn)代企業(yè)往往是只能同甘不能共苦。這就是為什么一個(gè)公司的初級階段往往是家族式經(jīng)營，當(dāng)公司更大、更有前景的時(shí)候才有轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)管理模式的需要。

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同意樓主觀點(diǎn)?，F(xiàn)在養(yǎng)豬企業(yè)都是壯大于初期家族式經(jīng)營，但企業(yè)規(guī)模大了之后如果還死守家族式管理，給企業(yè)帶來的就是負(fù)面影響了。

湘陳新建

我認(rèn)為養(yǎng)殖行業(yè)非常不規(guī)范,勞工福利差,加上臟臭不為大眾所接受--員工樂業(yè)度相應(yīng)也很低.實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)管理的養(yǎng)豬場有幾個(gè)賺錢的?!還有一種是表面上的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,老總是職業(yè)經(jīng)理人,下面的都是老總的人--其實(shí)這個(gè)也是一種另類的家族式管理模式.相對來說,實(shí)行家族式管理的養(yǎng)殖企業(yè)的經(jīng)營狀況都有相對優(yōu)勢.在養(yǎng)殖行業(yè)人力資源非常困難的情況下,家族式管理表現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力.

中國畜牧王

養(yǎng)殖場的人員流動(dòng)性太大了