山東博潤實業(yè)有限公司用人理念

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量才而行：
全體員工無論來自何方，背景如何，都將在公平均等的環(huán)境下享有能力提升和職位晉升的機會，公司尊重每一個崗位和每一位員工。公司提倡目標文化，以道德準繩和工作績效作為評價員工最公正的標準，識人堅持量才適用，用人之長，避人之短，使之"八仙過海，各顯神通"，發(fā)揮長處，施展才干。
因人而育：
員工素質(zhì)至關企業(yè)長遠發(fā)展。公司將員工培訓開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展過程中的一項基本制度，每周組織內(nèi)部技能培訓，每年選拔優(yōu)秀人才進行外出學習輔導，使員工素質(zhì)、技能水平日漸提高。
人盡其才：
人盡其才，才盡其用。公司遵循優(yōu)化人員配置思想，在工作中最大化挖掘每位員工潛力，為其提供施展才能的舞臺，充分調(diào)動員工積極性和主人公感，實現(xiàn)個人、企業(yè)、社會三贏。
和諧發(fā)展：
企業(yè)成長動力源自員工與企業(yè)共命運，員工未來發(fā)展源自企業(yè)與員工同呼吸，公司秉承“和諧發(fā)展”理念，以人性化、和諧化為思想依托，堅持致力企業(yè)與員工共同發(fā)展，創(chuàng)造共贏。

ghj海闊天空

理念不錯，重在實行！

asiazhang1980

說和做是兩碼事，重在堅持?。?！

cfzyjs

這只是用來忽悠人的，我原來給公司也寫過這個，比你的還動聽呢，瞎編的一些，糊弄人過去再說。另外，這是和保險公司學來的