細(xì)節(jié)考驗

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有一家新建的酒店在報紙上打出招聘廣告，因為待遇優(yōu)厚，所以報名者踴躍。初試、面試后，數(shù)百名報名者剩下30 多名?？墒蔷频曛灰?0 名員工，酒店主管把這30 人都招集來，一一談話，憑良心說，這些人條件都差不多，沒什么差別。多出的10 名不知道應(yīng)該去掉誰。

主管想了想，靈機(jī)一動，就宣布說：“為了慶祝開業(yè)，今天我代表酒店請大家吃頓飯。”

30 人圍坐在一起，第一道菜上來了，是紅燒鯉魚。魚很大，一條魚鋪滿了整個盤子。開始的時候，大家都很拘謹(jǐn)，不好意思吃，主管就帶頭拿起筷子，在魚背上夾了一塊肉，說：“大家隨便點，以后我們就是一家人了，每天都要在一起工作，一起吃飯。不要客氣?！?br />
主管一發(fā)話，氣氛就活躍起來，大家拿起筷子，開始吃魚。有人夾魚背，有人夾魚頭，有人夾魚尾。有的人一次夾一大塊，有的人一次只輕輕一點。一條魚正面很快就吃完了。

第二道菜又上來了，是清燉黃魚。魚很小，十幾條才裝滿盤子。有的人上來就夾條大的，吃得很快，魚肉沒吃凈就連魚帶刺吐出來，有的人只夾小的，吃得慢而細(xì)，把魚肉吃凈再吐出魚刺。

接下來有炒菜、涼拌菜、三鮮湯，大家各取所好，有的規(guī)規(guī)矩矩，只吃自己眼前的菜，有的毫不客氣，伸長手夾別人眼前的菜，有的兼顧全席，桌上的菜每樣都吃一點，有的挑挑揀揀，只夾自己喜歡的菜吃，有的吃飯靜悄悄，有的喝湯“滋滋滋”，有的把碗里的飯吃得一粒不剩，有的把飯粒掉在飯桌上。真可謂百態(tài)眾生，都被主管盡收眼底。

第二天，酒店把用人名單公布給大家。有一位落選者很不服，就質(zhì)問主管：“大家條件差不多，你又沒有加試，憑什么選人？”

“怎么沒有加試？昨天晚上我請你們大家吃飯時，我對你們每個人都一一測試了。我選人的原則很簡單：那些在餐桌上吃魚頭魚尾、吃小魚，不挑挑揀揀、不掉飯粒、知道兼顧別人的人，我相信他們會成為酒店的好員工?！?br />
落選者想起自己昨晚在飯桌上的表現(xiàn)，有些發(fā)窘，但又馬上為自己辯解道：“這都是些生活細(xì)節(jié)，怎么能用它來檢驗一個人呢？”

主管看著他，反問道：“生活的細(xì)節(jié)，加起來不就是人生嗎？我想一個在飯桌上只顧自己的人，在工作中是不會首先想到別人的?！?br />

jiazhaowu

有道理，細(xì)節(jié)決定成敗不是瞎說的！