九鼎集團(tuán)江西營銷公司2011年中層骨干競聘會成功召開

湖南九鼎

    12月7日，江西營銷公司召開了2011年中層骨干競聘會，九鼎集團(tuán)董事長楊林、總裁周細(xì)軍、副總裁劉志宏應(yīng)邀擔(dān)任本次競聘會的評委。

    會上，集團(tuán)董事長楊林首先給大家?guī)砹舜筘i料產(chǎn)品效果的好消息，為我們展示了強化型大豬料XB44G的示證數(shù)據(jù)，通過集團(tuán)技術(shù)中心的研發(fā)，該產(chǎn)品在確保安全性的同時，效果可以與目前市場上的強化料達(dá)到同等的水平。

集團(tuán)董事長楊林在溝通江西未來規(guī)劃

    集團(tuán)總裁周細(xì)軍會上指出：競聘上崗將會是一種常態(tài)，它能夠搭建成長員工的舞臺，建立競爭機制，為江西培養(yǎng)未來發(fā)展的棟梁，通過競聘上崗在員工中建立起愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。

集團(tuán)總裁周細(xì)軍在對競聘報告作精彩點評

    根椐競聘流程先組織報名參加競聘的人員進(jìn)行了筆試，抽簽決定了各競聘人員的競聘答辯順序，各位評委根據(jù)評分細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評分。

各位評委及參會人員在認(rèn)真聽取競聘演講

    最后由江西營銷公司總經(jīng)理趙君存對本次競聘會進(jìn)行總結(jié)，趙總指出競聘上崗是九鼎集團(tuán)選用人才的方向，是變“要我干”為“我要干”的根本方法，是九鼎有效推進(jìn)人事改革順應(yīng)社會發(fā)展的良好體現(xiàn)，且進(jìn)一步推動企業(yè)又好又快地發(fā)展。

（江西IBU/張鳳根）

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