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[豬場管理] 建議取消封閉式管理

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樓主
發(fā)表于 2010-12-25 19:53:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
近日,本人再次從事規(guī)模豬場技術(shù)服務(wù)工作;在工作中,遇到了各式各樣的問題,也提出了多種建議。這里利用論壇,把服務(wù)過程的體會登出來,供養(yǎng)豬朋友們參考。
其間,本人將一些個人觀點提出來,僅供參考,不要照搬。

建議取消封閉式管理

封閉式管理曾被認(rèn)為是規(guī)模豬場管理的必要措施,本人提出取消,定會受到許多人士的反對;但從養(yǎng)豬長遠(yuǎn)考慮,取消封閉式管理也未必是壞事,原因有以下幾點:
1、        將優(yōu)秀人才距之門外:如果你了解豬場內(nèi)部情況,了解到那里的生活條件,一定會為在場內(nèi)長期工作的人員感到同情;吃的是單一的飯菜,住的是非常差的宿舍(可能比建筑工人強,但比任何一個家庭差得多。),這些都不是人們樂意接受的。優(yōu)秀的人才不但追求高的薪水,還需要舒適的生存環(huán)境,長期在這樣的環(huán)境中生存,是每個人都不情愿的。這樣優(yōu)秀的人員會在短暫工作后選擇離開,豬場里面留下的除少部分對豬有特殊感情的人外,剩下的就是無奈的人們。我們試想,如果豬場沒有優(yōu)秀的人才,那怎么會產(chǎn)生優(yōu)秀的成績?
2、封閉式管理能防住病嗎?
采用封閉式管理的主要目的,不是豬場有什么見不得人的事害怕外泄,而是為了防止外面的豬病傳入場內(nèi)。但我接觸了不少豬場,即使采取的封閉式管理,但該有的病也沒有斷過,如五號病、傳染性胃腸炎等,而副豬、豬瘟、藍(lán)耳等病,更是豬場難以避免的。既然封閉式管理沒有將病距之門外,我們封閉的用處在哪里?
3、封閉式管理封閉誰?
豬場搞封閉式管理,但管理者卻不受限制,他們?nèi)匀活l繁與外面的人接觸,進場也不完全按正常手續(xù)洗澡消毒;那么封閉的對象只有生產(chǎn)員工,這樣封閉的效果好嗎?另外,還有無法封閉的情況,如老鼠、蒼蠅、蚊子、風(fēng)等,是不受封閉限制的,另外飼料中的玉米、飼養(yǎng)員的行李、食品等,怎樣才能做到入場消毒呢?

封閉式管理給豬場帶來的危害卻是很大的,人員素質(zhì)低和頻繁缺人是最大的問題;人員素質(zhì)低使豬場工作難以做到完美,缺人的時候只能增加場內(nèi)人員工作量,工作質(zhì)量更難以保持。豬場附近有許多待業(yè)人員卻不愿進入,因為他們不愿和家人近在咫尺卻象是遠(yuǎn)在天涯。一個老板介紹,如果允許員工晚上回家,那愿到豬場工作的人多得是,而且素質(zhì)不低,工資還可以低一些。

提出取消封閉式管理,并不是不考慮進場消毒,而是衡量輕重,選擇對豬場有利的方面。下面的措施是取消封閉式管理后的方案:
1、        加強進生產(chǎn)區(qū)洗澡消毒:在生產(chǎn)區(qū)入口,設(shè)更衣洗澡間,每個入場人員都必須更衣洗澡后方可入場工作,場內(nèi)衣服場內(nèi)穿,場外衣服場外穿;場內(nèi)工作服不但有外衣,還要有內(nèi)衣,這樣也可有效避免疾病入場。當(dāng)然做到這一點,除有洗澡設(shè)施外,還要將洗澡間的水和空氣溫度保持在合適的范圍內(nèi),讓員工把洗澡當(dāng)成正常而喜歡的活動。
2、        加強疾病預(yù)防工作:預(yù)防疾病,可從兩方面著手;一是疫苗注射,二是應(yīng)激預(yù)防;在現(xiàn)有的疾病中,豬瘟、口蹄疫、傳染性胃腸炎等病毒性傳染病是必須疫苗預(yù)防的,如果我們把工作做到位,這些病都是可以用疫苗有效預(yù)防的,至少不會發(fā)生大面積傳播;而細(xì)菌病多是管理不善造成的,通過加強管理和必要的預(yù)防措施,也可以把病控制在能夠接受的范圍內(nèi)。這里必須提到抗體監(jiān)測,疫苗注射后的效果如何是靠抗體監(jiān)測驗證的,如果抗體指數(shù)不足,那必須考慮疫苗質(zhì)量、免疫程序等方面的問題,并馬上著手解決。
3、        把豬變成員工的:讓豬場的效益和員工的收入掛鉤,也就是常說的把豬變成飼養(yǎng)員的,那每個員工都會把入場消毒當(dāng)成自己的事,那效果自然是不一樣的。
4、        加強培訓(xùn),讓員工明白道理,那他們會主動去配合各項工作,工作到位了,生產(chǎn)成績也自然會提高。

本人一再強調(diào),小規(guī)模養(yǎng)豬要“把人當(dāng)成豬,把豬當(dāng)成人”,而大豬場則要“把人當(dāng)成人,把豬當(dāng)成豬”,解除封閉就是人性化管理的一項具體措施。
要養(yǎng)好豬,先養(yǎng)好人。希望上述觀點能引起豬場老板的注意,并實際行動起來,讓我們的員工先快樂起來,我想他們的快樂一定會轉(zhuǎn)變?yōu)樨i的快樂,這樣才會達到“快樂養(yǎng)豬,養(yǎng)豬快樂,養(yǎng)快樂豬,其樂無窮?!钡木辰?。
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田永勝 + 6 很給力!
l33929 + 110 把人當(dāng)成人,把豬當(dāng)成豬

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沙發(fā)
發(fā)表于 2010-12-25 20:00:07 | 只看該作者
同意樓主觀點,豬場的主要傳染病大都是空氣傳播,單靠封場這樣的生物安全措施是防不住的。

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板凳
發(fā)表于 2010-12-25 20:02:37 | 只看該作者
不錯的提義
豬場的位置選好了,比封閑強
地毯
發(fā)表于 2010-12-25 23:19:06 | 只看該作者
非常贊同劉老師的觀點,我原來在豬場時常思考封閉式管理的問題,覺得還是弊遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于利,希望通過劉老師的呼吁能得到更多人的認(rèn)可,還養(yǎng)豬人應(yīng)該有的基本權(quán)利。
5
發(fā)表于 2010-12-25 23:28:24 | 只看該作者
本帖最后由 獸醫(yī)小janjan 于 2010-12-25 23:28 編輯

我現(xiàn)在工作的地方就不是封閉式的。。還算可以啦
6
發(fā)表于 2010-12-26 10:25:08 | 只看該作者
非常贊賞樓主的觀點!封閉式管理本來就象征意義大于實際意義。
7
發(fā)表于 2010-12-26 11:05:30 | 只看該作者
回復(fù) 獸醫(yī)小janjan 的帖子

下班后可以去逛街?:4d::4d:

點評

下班后到哪里都行。。。嘿嘿  發(fā)表于 2010-12-26 11:10
8
發(fā)表于 2010-12-26 11:23:56 | 只看該作者
很好的建議!值得養(yǎng)豬人思考
9
發(fā)表于 2010-12-26 13:50:49 | 只看該作者
非常贊同
10
發(fā)表于 2010-12-26 17:36:06 | 只看該作者
人性化管理
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