他就是俗稱的“IT民工”,簡潔和實(shí)際是他崇尚的作風(fēng),對一個(gè)公司好壞的判斷,只基于兩條標(biāo)準(zhǔn):給的薪水不夠高和干活時(shí)心情好不好 為了第一個(gè)原因,他離開了上個(gè)東家 三年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精湛的專業(yè)水準(zhǔn),讓他順利地被摩托羅拉公司錄用。第一天上班,上司就通知他,記得帶水杯。果然,同事們口渴了,都乖乖捧一水杯去飲水機(jī)邊接桶裝水。記得原來那家公司,慷慨地放了好些紙杯,隨用隨取。提供的飲料也豐富多樣,咖啡,果汁,牛奶,氣派十足 不習(xí)慣的事情,接二連三 公司明令禁止電腦里裝各種游戲,盜版及與工作用途的軟件。可哪個(gè)年輕的工程師不會(huì)偶爾手癢?一個(gè)周末,他偷偷地用公司的筆記本電腦下載了“泡泡堂”游戲。到了星期三,一封提醒郵件不期而至,“您好,經(jīng)查明您電腦中有不被允許的軟件,請卸載!”他們居然掃描我的電腦?侵犯隱私。他憤憤然。過了幾天,為解決技術(shù)問題,隨手下載了別家公司的軟件,這下子不會(huì)被指責(zé)了吧?純粹為了公事,沒想到,依然收到了提醒郵件:“您所使用的軟件未經(jīng)授權(quán),請勿使用”
上班時(shí),沒有“個(gè)人”時(shí)間。一個(gè)工作結(jié)束了,打開新浪,搜狐,想沖沖浪,領(lǐng)導(dǎo)過來輕輕拍他的肩膀,說:“活兒都干完了?”每一筆支出都精打細(xì)算。公款吃喝,公款“腐敗”,一律杜絕。有活動(dòng)提倡AA制
“有點(diǎn)郁悶。個(gè)人空間,融洽關(guān)系,豪爽程度,這里似乎缺一點(diǎn)點(diǎn)”。一年前,他向我這個(gè)老友抱怨,詢問“要不要跳槽 一年后的今天,當(dāng)我再度問起他怎么沒跳槽時(shí),答案居然是:“我會(huì)繼續(xù)待下去,爭取成為終身員工“ 另一些耳濡目染的細(xì)節(jié),讓他一點(diǎn)點(diǎn)地融入了“異度“文化 一天,他接了個(gè)電話,耐心認(rèn)真地回答了客戶提出的一連串問題。一轉(zhuǎn)身,見部門經(jīng)理正滿臉欣 賞地點(diǎn)頭:“做得好,你剛為公司贏了10萬元定單“。他張大了嘴巴,不敢相信:“五分鐘值 十萬塊嗎?”“那當(dāng)然,客戶買的就是高水準(zhǔn)的服務(wù)?!蹦且豢?,是他工作以來最富成就感的 時(shí)刻,因?yàn)槿绱饲逦匾庾R到自己智力勞動(dòng)的含金量在這里,的確不如某些機(jī)關(guān),事業(yè)單位那 么親熱,面子上一團(tuán)和氣。日子久了,成了熟人,依然默契地保持著相互交往的尺度 有一次,一位同事因患腦瘤住院,公司號召捐款,采取不記名的形式,捐款箱就放在一處安靜的角落,他親眼看見一個(gè)同事掏出100元塞進(jìn)去,然后若無其事地走開 他終于明白了自己應(yīng)該以一個(gè)什么樣子的身份和姿態(tài)屹立職場,作為一個(gè)混跡多年的“工廠民工“,他喜歡一個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)又多了一條,那便是摩托羅拉公司創(chuàng)始人高爾文的一句名言:”對每一個(gè)人都要保持不變的尊重“。尊重工作尊重人,更是尊重生活。這樣,就有了永葆職場活力的源泉 |