豬場如何組建起一只穩(wěn)定的隊(duì)伍

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熟話說：穩(wěn)定大于一切。
在豬場這個(gè)特殊的地方，由于地緣的限制，交通甚為不便，因此，豬場也是一個(gè)人員流動很大的地方，換人后，人不僅要適應(yīng)豬，豬更要適應(yīng)人的變動和個(gè)人的習(xí)慣，這樣就會產(chǎn)生很大的應(yīng)激，那么對豬也會有損失。在豬場里，
如何帶好豬場的人，并且很好的留住他們，組建起一只穩(wěn)定的高素質(zhì)隊(duì)伍呢？筆者在很多豬場里走訪過，視乎再好的待遇，甚至給予股權(quán)都很難留著員工那顆漂流的心，這可能就要靠老板或者管理者巨大的個(gè)人魅力了。當(dāng)然也是因人而已，總之是豬場的人員流動性越小，豬只才有更大的可能性長得更好！


補(bǔ)充內(nèi)容：
請大家多提意見，共同促進(jìn)我們養(yǎng)豬人的事業(yè)大步向前發(fā)展

lizexi

主要還是靠錢

2005rh

錢是必須的！但是現(xiàn)在豬也講究福利，要回歸豬的本性。可是豬場怎么讓員工感到人性才是最重要的！