找準(zhǔn)自己的位置 “高不成”時(shí)不妨“低就”

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　　“我在一個(gè)美國公司的辦事處工作十年了，現(xiàn)在已經(jīng)沒有當(dāng)初的激情了，也學(xué)不到什么新東西，不知該去該留，也不知該選擇什么新職業(yè)”一位外企職員不知道何去何從。
　　“待業(yè)好幾個(gè)月了，學(xué)歷背景很好，工作經(jīng)驗(yàn)太少，性格比較內(nèi)向，學(xué)的東西太偏理論。找了很久的工作，好的公司工作面試總是出問題，一般性的工作，對方嫌我學(xué)歷背景太好很容易跳槽。”一位畢業(yè)于名校的女碩士為自己的工作苦惱不已。
　　曾為某企業(yè)高級(jí)職員的林先生也為自己的處境黯然道：“從來沒有覺得這么沮喪過，兩個(gè)多月前，我被公司裁掉了，之前我的月薪達(dá)到了5000余元，猛然間變成了無業(yè)人士，心里實(shí)在是夠悲哀的。周圍親友都鼓勵(lì)我，重新找工作應(yīng)該不難，畢竟自己在本行業(yè)做了這么久，也算比較有經(jīng)驗(yàn)。誰知找工作這么長時(shí)間來，陸續(xù)接到的面試通知不少，參加面試的企業(yè)也不下十家，但至今我還沒有找到合適的去處——要么對方開出的條件太低，要么條件不錯(cuò)的人家看不上我。唉，難道我以前的高薪，只是‘泡沫’？我在人才市場上根本就不值錢？我覺得自己已經(jīng)沒有勇氣去找工作了，真不知怎么辦才好?！?br /> 　　……
　　如果你身處就業(yè)困難、職場競爭激烈的當(dāng)今社會(huì)，對上述現(xiàn)象一定不會(huì)陌生。在這些職業(yè)人士或準(zhǔn)職業(yè)人士苦惱的背后，有一個(gè)共同的名詞——高不成，低不就。
　　在擇業(yè)或跳槽過程中，只要走進(jìn)職場，不少人都是抱著“高成”的念頭。這種想法本也無可厚非，只要你真正握有“金剛鉆”，就真正能夠攬到自己想要的“瓷器活”。但問題是，除了一部分人有雄厚的實(shí)力外，還有很大一部分人并不具備高水平、高能力，有的只是心高氣傲，因此才會(huì)處處碰壁，才會(huì)導(dǎo)致“高不成，低不就”這一結(jié)果。
　　如果你一味地在“高成”上面鉆牛角尖的話，那么你將始終難以找到自己的位置。歸根結(jié)底，這是一種思維上的誤區(qū)。與其在這種負(fù)面思維所帶來的惡果中苦苦掙扎，不如轉(zhuǎn)變自己的思維方式，樹立一種“高不成時(shí)不妨低就”的正面思維，這樣你將會(huì)在看似“山重水復(fù)疑無路”的迷途中，發(fā)現(xiàn)“柳暗花明又一村”。
　　不要忽視這樣一個(gè)事實(shí)，任何一個(gè)單位的人才結(jié)構(gòu)都是呈金字塔形的，因此不可能人人都坐上高職位。通過競爭憑自身的過硬本領(lǐng)求得高職位，固然值得慶賀，但假若一時(shí)難以獲得機(jī)會(huì)，求高不成，那就不妨靈活一些。退而求其次，主動(dòng)低就一級(jí)，那樣自己也能有個(gè)更為寬闊的空間和能量積累機(jī)會(huì)。俗話說“退一步海闊天空”，就是這個(gè)道理。
　　在就業(yè)機(jī)會(huì)越來越珍貴的今天，只要用人單位能夠用己所長，只要能夠發(fā)揮自己的能力，退一步講，有時(shí)甚至只要能夠有一個(gè)能供自己展示的崗位，那么無論是高就或是低就，都是很正常的。
　　某著名
　　汽車制造公司招聘員工，幾個(gè)名牌大學(xué)汽車制造專業(yè)的畢業(yè)生結(jié)伴前去應(yīng)聘，但由于自恃甚高、眼高手低，結(jié)果一個(gè)個(gè)都鎩羽而歸。與之相對的，另一個(gè)靠自學(xué)成才、有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的修理工卻馬到成功，當(dāng)場簽約。
　　其中原因很簡單，大學(xué)生們只想坐辦公室，而這名工人則是自愿到生產(chǎn)一線上去。他的理由有二：一是初進(jìn)這種現(xiàn)代化大公司，誰都得先去一線見習(xí)，與其被動(dòng)下放鍛煉，不如主動(dòng)去當(dāng)工人；二是自信比其他工人更具理論基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，在現(xiàn)代化管理的人才選拔機(jī)制下，相信自己早晚也能被提拔。
　　修理工的這種思維方式，使他不但容易擇業(yè)成功，而且日后獲得成功的可能性也比較大。他的經(jīng)歷給我們的啟發(fā)是，在“高不成”的情況下，不妨去“低就”。如果你一味地在“高成”上面鉆牛角尖的話，那么你將始終難以找到自己的位置。
　　著名作家馬克·吐溫曾經(jīng)接到一封剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人的信。年輕人信中說，他想到美國西部當(dāng)一名新聞?dòng)浾?，無奈人地生疏，于是請馬克·吐溫幫忙。馬克·吐溫在回信中為這個(gè)年輕人設(shè)計(jì)了一個(gè)“三步走”方案：首先，是向報(bào)社提出，不需要薪水，只想找到一份工作；接下來，努力去工作，默默地做出成績，然后提出，如果報(bào)社能給相應(yīng)的薪水，我愿意留在這里；最后，一旦你成為有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)人士，自然會(huì)有更好的職位等著你。
　　這個(gè)年輕人按照馬克·吐溫的指示去做了，結(jié)果不僅找到了自己的位置，而且在不久后果然成了一個(gè)不可替代的專業(yè)人士。
　　在故事的開始，“不需要薪水，只想找一份工作”，完全不計(jì)較工資報(bào)酬，可以說是低得不能再低的“低就”了。但是，由此獲得一個(gè)工作平臺(tái)，既可以從中獲得經(jīng)驗(yàn)與資歷，又可以借此充分展現(xiàn)自己的才華。這一正面思維方式是值得所有職場人士去借鑒的，不要漠視和放棄起始階段的“低就”，因?yàn)樘热舨惶ど线@個(gè)起點(diǎn)，你將會(huì)永遠(yuǎn)原地踏步，那將會(huì)讓“高成”真的變成可望不可即的空中樓閣了。

JIARUI2010

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尚雅

講得很好!