[i=s] 本帖最后由 guodongsheng521 于 2011-2-22 13:26 編輯 [/i]
鄙人大學(xué)畢業(yè)三年一直從事養(yǎng)豬工作。我現(xiàn)在在一家國(guó)內(nèi)大型養(yǎng)豬企業(yè),工作兩年了,熬了兩年好不容易年后有晉升的機(jī)會(huì) ,,卻才發(fā)現(xiàn) 晉升的機(jī)會(huì)是為別人量身訂做的。而且里面還有潛規(guī)則?!,F(xiàn)在真的很傷心。選的人無(wú)論在技術(shù) 還是在能力上面都不是非常強(qiáng),也就是有關(guān)系,或者某些原因。如果我在留下 就要按照公司規(guī)定 等下次晉升機(jī)會(huì)了,,所以請(qǐng)教大家該如何選擇。。曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué)早就混的人模人樣了,但自己 卻還在豬場(chǎng)里面掙扎。。是走是留??大家給個(gè)建議。一心想在這家企業(yè)好好效力,展現(xiàn)自己的才華?,F(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)的付出被一些領(lǐng)導(dǎo)剝奪了我的收獲。
本打算在扎根養(yǎng)豬業(yè),事實(shí)是殘酷的。。是出去跑業(yè)務(wù) 做售后 還是留下等下次。。。。。
是不是 我的心態(tài)出現(xiàn)了問(wèn)題 ,,或者平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的少 ???平時(shí)只是忙于工作,私下很少和領(lǐng)導(dǎo)溝通。也許真的有這樣的關(guān)系。。
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[tr][td]我們公司 晉升技術(shù)主管的話(huà)一年是6--10萬(wàn) ,,中間還有一級(jí)就是班長(zhǎng) 可我現(xiàn)在還是個(gè)小小的飼養(yǎng)員,一月一千多點(diǎn),半年內(nèi)肯定能干到班長(zhǎng),干到班長(zhǎng)以后再晉升技術(shù)主管 ,那就還要等好幾年。我在這個(gè)公司工作兩年了,,在其他養(yǎng)豬場(chǎng)也工作過(guò)一年。在這里干兩年以上的才有機(jī)會(huì)晉升,,但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒(méi)有機(jī)會(huì)。心里面不平衡的就是 成績(jī)很一般 有關(guān)系的 上去了。對(duì)豬場(chǎng)管理沒(méi)有獨(dú)特見(jiàn)解,,沒(méi)有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開(kāi)始跟著領(lǐng)導(dǎo)干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開(kāi)了。像我這樣的人有些因?yàn)楣ぷ髦谐隽它c(diǎn)問(wèn)題,就成為我們領(lǐng)導(dǎo)擋槍的了。有一個(gè)因?yàn)樨i場(chǎng)設(shè)備原因和領(lǐng)導(dǎo)管理問(wèn)題導(dǎo)致母豬死亡的 ,結(jié)果上級(jí)追查下來(lái)就把人家撤了。豬場(chǎng)干5年的老技術(shù)員前途就沒(méi)有了。[/td][/tr]
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