工作中遇到了一些困惑，請求大家?guī)椭?/span>

于炳欣 · 發(fā)表于 2011-2-21 15:48:19

我在養(yǎng)殖場呆了5年苦累臟現在給我多少錢我也不回去了

補充內容：
沒有休息是最關鍵的我賺錢就是為了讓我的家人過得更好可是我確一年一年在父母身邊呆不上幾天而且賺的太少有什么用現在沒有錢什么理想都是白費

諶猛 · 發(fā)表于 2011-2-21 15:59:55

以前我也有同感?，F實的確如此?？茨愀鞣矫媸莻€不可多得的人才?。。?！很希望能和你一起干，來我們公司吧！很重視人才的。。。18638008795

wql216030 · 發(fā)表于 2011-2-21 18:45:06

[b]回復 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1952717&ptid=365330][color=Olive]guodongsheng521[/color] 的帖子[/url][/b]

可以跳槽到別的大公司，六和、金鑼、龍大等，他們都缺像你這樣有經驗的人才。

文傳敬 · 發(fā)表于 2011-2-21 21:33:37

建議龍大就不要去了，他們需要人才，但卻不重視人才，而且人際關系更加復雜，我深有體會。

聰聰2 · 發(fā)表于 2011-2-21 21:55:26

提升到什么級別的崗位？？需要2年才有一個提升機會？？
現在在豬場主要負責什么板塊？？把你主要工作描述下吧好分析你現在的處境

anchee8888 · 發(fā)表于 2011-2-21 22:28:44

要看豬場是國營的還是私營的，老板思路和風格如何？企業(yè)是追求效益的，只要你耐心干好本職工作，敢于創(chuàng)新，站在企業(yè)角度看問題，把工作當作事業(yè)去干，相信一定會得到領導的提拔！是金子總會發(fā)光的，只是暫時沒有被發(fā)現而已

dnaxy · 發(fā)表于 2011-2-22 12:57:37

在覺得已經沒有再可以供你學習的地方的時候，就該離開了，為了那點點升職有啥意義，人挪活，人首先是為了養(yǎng)活自己而活，沒錢，再高的職位有什么用

guodongsheng521 · 發(fā)表于 2011-2-22 13:26:03

我們公司晉升技術主管的話一年是6--10萬，，中間還有一級就是班長可我現在還是個小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點，半年內肯定能干到班長，干到班長以后再晉升技術主管，那就還要等好幾年。我在這個公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場也工作過一年。在這里干兩年以上的才有機會晉升，，但是晉升的人員基本是內定的。所以我沒有機會。心里面不平衡的就是成績很一般有關系的上去了。對豬場管理沒有獨特見解，，沒有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領導干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因為工作中出了點問題，就成為我們領導擋槍的了。有一個因為豬場設備原因和領導管理問題導致母豬死亡的，結果上級追查下來就把人家撤了。豬場干5年的老技術員前途就沒有了。