記者昨日從煙臺市人力資源市場獲悉,今后,企業(yè)工資低于1100元將禁止入場招聘。 3月1日起,煙臺上調(diào)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)
、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、萊州市、龍口市、招遠(yuǎn)市、蓬萊市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由920元調(diào)整為1100元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由9.6元調(diào)整為11.5元;萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由760元調(diào)整為950元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7.8元調(diào)整為9.8元。
不得使用“工資面議”字眼
昨天上午10時許,市人力資源市場求職者絡(luò)繹不絕。在二樓招聘大廳的顯眼位置處,張貼著關(guān)于煙臺最低工資標(biāo)準(zhǔn)的聲明,并規(guī)定“市區(qū)企業(yè)最低工資低于1100元不得進(jìn)場招聘”。
市就業(yè)辦副主任彭文瑞表示,市人力資源市場用人單位的招聘簡章必須標(biāo)明崗位、人數(shù)、應(yīng)聘條件、工資待遇等,不能使用“工資面議”字眼。“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價格指數(shù)、在崗職工月平均工資、最低收入及生活支出等系列指標(biāo)測算出來的,具有強(qiáng)制性,任何用人單位不得違反?!?br />
目前,市人力資源市場已對進(jìn)場企業(yè)加大宣傳力度,要求其明確最低工資標(biāo)準(zhǔn),不明確或者違規(guī)的,將禁止入內(nèi)。據(jù)悉,在今后一段時間內(nèi),市人力資源和社會保障局將對酒店、餐飲、建筑等行業(yè)進(jìn)行整治。對違規(guī)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,將責(zé)令其限期補(bǔ)足差額,逾期不支付的,將按應(yīng)付差額的50%—100%支付賠償金。
專家:最低標(biāo)準(zhǔn)指少數(shù)困難單位
市就業(yè)辦副主任彭文瑞提醒用人單位,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放職工工資的),支付給提供正常勞動的勞動者的最低勞動報酬,有工資支付能力的用人單位不得將其作為正常的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位在確定職工工資時,應(yīng)在執(zhí)行市區(qū)月最低工資1100元的標(biāo)準(zhǔn)同時,參考市場成交價位,離市場平均成交工資價位偏差太大則很難招聘到人。
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