非常有特點(diǎn)的后勤負(fù)責(zé)人

nutritionfriend · 發(fā)表于 2011-3-1 23:56:27

      我朋友剛才到一個(gè)新公司，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司的后勤非常有特色，什么事情都會(huì)管，比生產(chǎn)、銷售和技術(shù)還牛逼。首先，這個(gè)后勤負(fù)責(zé)人是個(gè)50多歲的退休公務(wù)員，至于什么原因退休不知道。其次，這位后勤負(fù)責(zé)人只管出門在外端茶倒水、抽煙吃飯，在內(nèi)報(bào)喜更報(bào)憂，不編寫(xiě)文本制度，后勤事宜管理不到位。       例如，20多人的食堂，每天買菜由他寫(xiě)菜單和數(shù)量，共計(jì)60多元，每天中午和晚上均四種菜，白菜，豆腐，豆干，魚(yú)共兩條，有時(shí)候甚至沒(méi)有魚(yú)，一個(gè)一個(gè)銷售員都抱怨菜不夠；早餐咸菜加稀飯，甚至有的銷售員稍遲到一點(diǎn)到食堂就已經(jīng)沒(méi)有稀飯了。老銷售員向總經(jīng)理反應(yīng)過(guò)一回，就改善了一下生活，每天要不是一條魚(yú)，要不是兩斤肉，所以每到食堂就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇特的現(xiàn)象，就是銷售員飯剛吃到一半，已經(jīng)沒(méi)有菜了，剛發(fā)現(xiàn)菜盆空了，飯也沒(méi)了，于是不吃了，回宿舍睡覺(jué)。年前放假前一天，他讓大家打掃樓層清潔，有的銷售員忙于安排年前最后一場(chǎng)會(huì)議，沒(méi)有來(lái)得及參加打掃，于是他找到該銷售員，當(dāng)著銷售經(jīng)理的面說(shuō)：“我命令你現(xiàn)在去打掃，不打掃不準(zhǔn)開(kāi)會(huì)?！?br />       這人還有一特點(diǎn)，不懂裝懂。一次安排銷售員培訓(xùn)事宜，他直接問(wèn)技術(shù)部培訓(xùn)員:"你會(huì)講嗎？“技術(shù)部培訓(xùn)員當(dāng)場(chǎng)感到好笑，反問(wèn)：”要不你上去講？”他立刻面露微笑，一副向往神情。過(guò)了一段時(shí)間，老總安排技術(shù)部購(gòu)買石灰，讓他安排人手撒消毒，當(dāng)場(chǎng)在老總面前定下下午三點(diǎn)后石灰到，到的時(shí)間通知技術(shù)部，下午兩點(diǎn)左右，他告訴老總夫人石灰沒(méi)有到，讓老總夫人去買了石灰做了消毒的事，待到下午四點(diǎn)才告訴技術(shù)人員已買了石灰消毒。第二天，技術(shù)部辦理一證件，需要辦公室提供管理制度和人員安排，他告訴技術(shù)人員他不會(huì)讓技術(shù)部自己去找。一周以后，技術(shù)部將資料全部整理好與他出門到獸醫(yī)站辦事，他進(jìn)門就發(fā)煙倒水給領(lǐng)導(dǎo)，然后大手一揮，說(shuō)：“你們談吧！我在旁邊休息一下?！钡鹊郊夹g(shù)人員和獸醫(yī)站負(fù)責(zé)人談好后，獸醫(yī)站負(fù)責(zé)人告訴他：“這份資料做的比較好?！焙褍删渚碗x開(kāi)了，回到老總辦公室匯報(bào)工作，他告訴老總：“獸醫(yī)站負(fù)責(zé)人拿走了部分資料幫我們看看，剩下的部分沒(méi)有問(wèn)題了，如果有問(wèn)題還會(huì)告訴我們?！甭?tīng)得老總直皺眉頭，對(duì)技術(shù)部很不滿意。
   該公司銷售員直說(shuō)，后勤負(fù)責(zé)人做人不行，還有人和他吵架打架的。其他管理人員也說(shuō)，他什么都不懂，只懂打小報(bào)告，無(wú)中生有，該公司老總曾經(jīng)為了他無(wú)中生有的事件費(fèi)心調(diào)查無(wú)果而終。他向老總反部分應(yīng)員工周日休息，他要求某員工工作，某員工讓他拿出加班費(fèi)，于是他將此事向老板匯報(bào)，并暗指有人挑起此事，讓老總嚴(yán)查。老總查不出源頭，就對(duì)員工心生懷疑，立刻做出人事任命，加強(qiáng)了他的地位，讓他更有力的管理員工。
      此人堪稱說(shuō)話經(jīng)典，玩手段經(jīng)典，做事更經(jīng)典，我被朋友荼毒以后忍不住拿出來(lái)給大家分享，希望大家踴躍發(fā)言。