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6樓
發(fā)表于 2011-3-19 23:47:44
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太多的畢業(yè)生求職時(shí)因?yàn)榱?xí)慣性處于"被選擇"地位,所以求職之路往往比較被動.
應(yīng)該努力試著調(diào)頻到"選擇"狀態(tài).
1\確立自己的選擇標(biāo)準(zhǔn),什么樣的行業(yè),什么樣的企業(yè),什么樣的企業(yè)領(lǐng)頭人和企業(yè)文化;
2\這時(shí)候你就知道那些企業(yè)能入你法眼;
3\接下來很簡單,研究他們,裝備自己,搞定他們.
一般而言,只要你用心選定一家企業(yè),當(dāng)然還要下些功夫,成功應(yīng)聘往往并不難.
搞定一個(gè)企業(yè),有兩點(diǎn)基本就夠了:
1\告訴他們,你是有選擇標(biāo)準(zhǔn)的,他們?nèi)肽惴ㄑ哿?他們很榮幸;
2\向他們證明,你正是他們需要的人才!
這個(gè)世界,人很多,但人才是稀缺資源.你要知道,每個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都在為缺少人才而勞心費(fèi)神!
看到之前你去六和應(yīng)聘的帖子,和這次準(zhǔn)備到新大應(yīng)聘的帖子,知道你基本沒有很認(rèn)真地思考過自己的選擇標(biāo)準(zhǔn).
離家近當(dāng)然你也可以認(rèn)為是個(gè)標(biāo)準(zhǔn),但這樣的標(biāo)準(zhǔn)打動不了企業(yè).企業(yè)需要的不是離家近的員工,需要的是能夠創(chuàng)造價(jià)值的員工.
性別可能在求職時(shí)有一定劣勢,但同時(shí)一定也有其優(yōu)勢,這不是障礙.
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