你認(rèn)為養(yǎng)豬場最難的是什么？

guo · 發(fā)表于 2011-3-21 11:44:43

是老板的觀念和胸懷。
老板是否考慮飼養(yǎng)員和技術(shù)人員的生活和收入？
怎樣通過養(yǎng)豬讓大家一起富裕？

dinghuizheng · 發(fā)表于 2011-3-21 11:47:38

回復(fù) guo 的帖子

這個我很贊同，俗話說：“拿多少錢做多少事”，{:3_95:}

guo · 發(fā)表于 2011-3-21 12:20:20

回復(fù) dinghuizheng 的帖子

l老板想算計飼養(yǎng)員，飼養(yǎng)員就會算計老板。

pp1801 · 發(fā)表于 2011-3-21 12:43:30

:管理不到位！落實不到位…

洲際牧業(yè) · 發(fā)表于 2011-3-21 12:45:07

最難的是賺錢

非凡 · 發(fā)表于 2011-3-21 14:29:07

http://m.ffers.com.cn/forum.php ... d=370811&extra=

分享《規(guī)?；B(yǎng)豬人力資源問題-如何留住飼養(yǎng)員》

養(yǎng)豬老劉 · 發(fā)表于 2011-3-21 14:34:53

我任為養(yǎng)豬場最難的事情是讓豬場老板明白道理，如果豬場老板能象其它高科技行業(yè)老板一樣善待員工，加強(qiáng)管理，提高技術(shù)水平，那豬場一定會搞好。

^未注冊用戶^ · 發(fā)表于 2011-3-21 14:47:24

確實，招人然后留人最難……

shumingky · 發(fā)表于 2011-3-21 14:53:20

說起待遇方面，其實老板也沒辦法，本來這個行業(yè)的利潤微薄，你還想要個什么樣的待遇?。繉⑿谋刃?，待遇過的去即可!我覺得關(guān)鍵是要明確你去豬場的目的是什么

寧靜的港灣 · 發(fā)表于 2011-3-21 14:58:21

難的是老板如何轉(zhuǎn)變觀念。

你認(rèn)為養(yǎng)豬場最難的是什么？