在一個(gè)規(guī)模相對(duì)還比較大的飼料廠上班,車(chē)間質(zhì)控按銷(xiāo)量提成,上限為2600,基本拿不到,下限為1500,已經(jīng)拿了兩個(gè)月了,平時(shí)的工資基本都在2200左右,還要參與考核(95分左右),還要押金100,還要交現(xiàn)金300多(我們基本不交的),還要年底預(yù)留200,到年底的時(shí)候超過(guò)兩千的還得扣稅。這工資合理嗎?
被調(diào)往一個(gè)分廠,升為質(zhì)控經(jīng)理,按銷(xiāo)量提成,還沒(méi)有在總廠車(chē)間質(zhì)控多,而且,還被要求有一個(gè)月的使用期(轉(zhuǎn)正都快一年了),新簽的工資協(xié)議(三月份簽的)要到五月才施行,這,這算什么啊……
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