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[豬場(chǎng)管理] 求豬場(chǎng)實(shí)習(xí)人員管理辦法,急用,謝謝

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樓主
發(fā)表于 2011-4-12 16:17:01 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
求豬場(chǎng)實(shí)習(xí)人員管理辦法,急用,謝謝
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沙發(fā)
發(fā)表于 2011-4-13 06:45:52 | 只看該作者
如果需要實(shí)習(xí)人員直接從事生產(chǎn)工作,可以考慮拜師的辦法,讓有經(jīng)驗(yàn)的飼養(yǎng)員帶著干,實(shí)習(xí)生拿工資,師傅拿獎(jiǎng)金;這樣師傅會(huì)把本事拿出來(lái),不耽誤生產(chǎn),實(shí)習(xí)生也可以學(xué)到知識(shí),兩不誤。
如果豬場(chǎng)不缺人手,可以讓實(shí)習(xí)生分派到各崗位上,在實(shí)習(xí)的同時(shí)給豬場(chǎng)提意見(jiàn),合理者有獎(jiǎng);這樣他們會(huì)提出許多改進(jìn)豬場(chǎng)生產(chǎn)的意見(jiàn),對(duì)豬場(chǎng)是有利的。
需要注意的是,實(shí)習(xí)生既是天不怕地不怕的一類(lèi)人,管不好會(huì)干出傻事來(lái);還要考慮他們需要豬場(chǎng)開(kāi)出的實(shí)習(xí)證明;另外,實(shí)習(xí)生學(xué)技術(shù)的欲望是很強(qiáng)的,用技術(shù)刺激是管理的好方法。經(jīng)常與他們談心了解他們的想法是非常必要的。

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板凳
發(fā)表于 2011-4-13 23:40:49 | 只看該作者
回復(fù) 養(yǎng)豬老劉 的帖子

劉老師您這是用技術(shù)手段誘惑實(shí)習(xí)生哦。。。。。:4d:
不過(guò)待遇要適合生活費(fèi)用。

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地毯
 樓主| 發(fā)表于 2011-4-15 14:12:10 | 只看該作者
回復(fù) 養(yǎng)豬老劉 的帖子


其實(shí),是我們單位外派自己的員工去實(shí)習(xí),我負(fù)責(zé)管理,就是想讓這些新員工利益受到保護(hù),不受損傷,還能學(xué)到東西。
5
發(fā)表于 2011-4-16 06:17:28 | 只看該作者
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6
發(fā)表于 2011-5-7 10:25:08 | 只看該作者
我感覺(jué)必須要養(yǎng)豬,只有養(yǎng)了豬才有深刻體會(huì)到豬場(chǎng)的各環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)!
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