中小公司中的人才發(fā)展優(yōu)勢——探討

畜牧學人 · 發(fā)表于 2011-4-14 08:37:30

[i=s] 本帖最后由畜牧學人于 2011-4-14 08:39 編輯 [/i]

中小型公司，在人才培養(yǎng)方面有一定優(yōu)勢，就是每個人都會在不確定的時間、不確定的情況下被分配自己能力之外的任務。人員處理不確定情況的能力逐漸增加，綜合素質迅速提高！
請大家說還有什么好處？

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2011-4-14 13:29:56

這是實際情況，老話說得好：好漢子不掙有數的錢

喜雨 · 發(fā)表于 2011-4-14 13:36:49

那我正好相反喲，正在萎縮……

畜牧學人 · 發(fā)表于 2011-4-14 13:55:50

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？什么意思嘛？

劉曉偉 · 發(fā)表于 2011-4-14 14:59:17

多方能力，，得出結果。

koko_zhang · 發(fā)表于 2011-4-14 20:12:45

知識+積淀+素養(yǎng)+幫助客戶的能力

qq1298277636 · 發(fā)表于 2011-4-14 20:55:13

場子小了對人才的認識深度更徹底一些

fypfm · 發(fā)表于 2011-4-14 21:08:50

亦感覺在沒發(fā)展?jié)摿Φ男」緯s，是選擇跳呢，還是越過直屬領導呢？

meng · 發(fā)表于 2011-4-14 23:08:43

在小企業(yè)，你可以和老板一起做事，這對于想成長的人來說很生要

luoyiquan · 發(fā)表于 2011-4-15 01:53:43

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小企業(yè)可以學到更多東西