工資

84714863 · 發(fā)表于 2011-4-18 11:06:13

原來是定五人制，公司每月固定出一萬，不滿勤的工資分?jǐn)偟匠鰸M勤的工資里。結(jié)果因沒招到合適人四個(gè)人干了一個(gè)月，每人分到2500?，F(xiàn)在又招到一名工人，這個(gè)月已過一多半了，誰知道如何算會(huì)好點(diǎn)？

xuanhuashun · 發(fā)表于 2011-4-18 12:21:49

拿一半均分，另一半在除以五就行了。不過如果4個(gè)人能做，協(xié)商好后，可以沒必要在加人了，淘汰未位也可啊，前提是四個(gè)人能夠很好的完成工作

江敏 · 發(fā)表于 2011-4-18 12:36:59

樓上說的有道理，其實(shí)主要是說清楚工資分配情況，餅本身就那么大，人增加了自然要分得少點(diǎn)

dbnyuanwu · 發(fā)表于 2011-4-18 14:52:24

工資挺高啊，月薪1萬呢

hyjcs · 發(fā)表于 2011-4-18 17:26:01

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lizexi · 發(fā)表于 2011-4-18 21:19:40

總工資除以總工天先算出每個(gè)工天的單價(jià)，再乘以每人的出勤工天就可以了。不過既然4個(gè)人能搞定，何必再招一個(gè)人呢，解決就業(yè)嗎？大家都想累點(diǎn)多拿點(diǎn)錢，何必呢？裁掉一個(gè)最差的吧！生產(chǎn)力是要不斷發(fā)展的

84714863 · 發(fā)表于 2011-4-19 11:06:27

需要五個(gè)人

hyjcs hyjcs 當(dāng)前離線積分 -927 IP卡狗仔卡	5樓發(fā)表于 2011-4-18 17:26:01 \| 只看該作者提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動(dòng)屏蔽

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