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企業(yè)文化講義

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發(fā)表于 2011-6-4 22:56:07 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
一、引子
二十一世紀(jì)是個(gè)文化的世紀(jì),未來(lái)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng).__美國(guó)著名管理學(xué)家沙英
公司惟有發(fā)展出一種文化,這種文化能激勵(lì)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功的一切行為,這樣公司才能在競(jìng)爭(zhēng)中成功.         
___<<美國(guó)企業(yè)精神>>
文化是公司的DNA.
               ___恩科公司CEO錢(qián)伯斯
沒(méi)有物質(zhì)的文化是空洞的,
沒(méi)有文化的物質(zhì)是沒(méi)有方向的.
            ___QYW
二、企業(yè)文化的內(nèi)涵
    (一)廣義:企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造的具
           有本企業(yè)特點(diǎn)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。
            包括:
       1、企業(yè)硬文化:技術(shù)裝備、原材料、  能源、加
          (主體:物)工技術(shù)、廠(chǎng)房建筑等;
                                 
      2、企業(yè)軟文化:經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值理念、道德規(guī)范、
        (主體:人) 企業(yè)風(fēng)尚以及與之相應(yīng)的規(guī)章制度
                      與組織結(jié)構(gòu)等。 企業(yè)文化講義.ppt (3.89 MB, 下載次數(shù): 13)       
(二)狹義
          企業(yè)在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境下為謀求自身的生存和發(fā)展,在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)形成的,并為絕大多數(shù)職工認(rèn)同的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀(guān)念和行為道德準(zhǔn)則的綜合反映。
包括: 1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨:
       2、企業(yè)價(jià)值觀(guān)(企業(yè)文化的核心)
       3、企業(yè)道德規(guī)范(“靈魂立法”)
      4、企業(yè)風(fēng)尚
      5、企業(yè)管理規(guī)范(企業(yè)制度)
三、 企業(yè)文化的基本特征
社會(huì)性
繼承性
可塑性
融合性
穩(wěn)定性
四、企業(yè)文化的功能
1、凝聚功能
2、激勵(lì)功能
3、滲透功能
4、規(guī)范功能
五、 企業(yè)文化活動(dòng)方式
1、認(rèn)同性活動(dòng)方式:目標(biāo)管理
2、娛樂(lè)性活動(dòng)方式:群眾性文娛、體育、旅游、聚餐
3、非理性活動(dòng)方式:尊重個(gè)人感情、實(shí)現(xiàn)自我控制
4、激勵(lì)性活動(dòng)方式:激發(fā)與滿(mǎn)足職工的成就欲與榮譽(yù)感的
                                                    文化活動(dòng)
5、德育性活動(dòng)方式:對(duì)職工進(jìn)行的世界觀(guān)、人生觀(guān)、
                                            價(jià)值教育觀(guān)的有效方式
6、禮儀性活動(dòng)方式:典禮、交際和社會(huì)儀式、工作與管理
                                                    儀式、表彰儀式
六、企業(yè)文化類(lèi)型
1、硬漢型企業(yè)文化
2、努力型企業(yè)文化
3、未來(lái)型企業(yè)文化
4、過(guò)程型企業(yè)文化
七、企業(yè)文化建設(shè)
總目標(biāo):建立優(yōu)秀企業(yè)
具體目標(biāo):
  1、使企業(yè)運(yùn)行達(dá)到良性循環(huán),不 斷取得很好的經(jīng)濟(jì)效益;
   2、使企業(yè)在社會(huì)上樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
   3、在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系,人人受尊重、人人心情舒暢的良好環(huán)境;
  4、使職工的物質(zhì)與文化需求逐步得到滿(mǎn)足;
  5、全面提高企業(yè)和職工素質(zhì),開(kāi)發(fā)企業(yè)管理資源與人力資源,取得更大的企業(yè)綜合效益。               

第二部分、大北農(nóng)企業(yè)文化

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