社交網(wǎng)絡(luò)將成職場“利器”

sljob1001

[align=left][size=10.5pt]全球知名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)[font=Times New Roman]Kelly Services[/font][/size][size=10.5pt]7[font=宋體]月[/font][font=Times New Roman]5[/font][font=宋體]日[/font][/size][size=10.5pt]在上海發(fā)布最新《[font=Times New Roman]2011Kelly Services[/font][font=宋體]全球雇員指數(shù)調(diào)研》，并稱，社交網(wǎng)絡(luò)將成為未來職場[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]利器[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　調(diào)研顯示，社交網(wǎng)絡(luò)[font=Times New Roman](SNS)[/font][font=宋體]正在改變?nèi)藗兊纳罴肮ぷ鞣绞?，社交網(wǎng)絡(luò)的功能由最初的生活娛樂，正逐步拓展到包括促進(jìn)工作和提高求職成功率在內(nèi)的職場價值。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　《[font=Times New Roman]2011Kelly Services[/font][font=宋體]全球雇員指數(shù)調(diào)研》是針對全球范圍內(nèi)包含美洲、歐洲和亞太地區(qū)近[/font][font=Times New Roman]10[/font][font=宋體]萬名雇員就其職業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行的年度調(diào)查。其中，來自中國[/font][font=Times New Roman]30[/font][font=宋體]個省市近萬名職場人士參與此次歷時三個月的調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計，截至今年[/font][font=Times New Roman]3[/font][font=宋體]月底，中國網(wǎng)民數(shù)量已達(dá)[/font][font=Times New Roman]4.77[/font][font=宋體]億，其中不少人，特別是[/font][font=Times New Roman]80[/font][font=宋體]后、[/font][font=Times New Roman]90[/font][font=宋體]后青年一代網(wǎng)民多熱衷瀏覽社交網(wǎng)絡(luò)。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　調(diào)研報告顯示，八成中國雇員每天都在使用社交網(wǎng)絡(luò)，近六成中國雇員認(rèn)為社交網(wǎng)絡(luò)能夠促進(jìn)工作。根據(jù)調(diào)研，相當(dāng)多的中國職場人士認(rèn)為在社交網(wǎng)絡(luò)上能夠開啟一個即時同步的[font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]專家?guī)靃/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，以獲取工作的相關(guān)信息、技巧以及經(jīng)驗等資源，使得職場人士無論身在何處、何地都能獲得專家支持。他們認(rèn)為，社交網(wǎng)絡(luò)能夠化解人脈維護(hù)[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]瓶頸[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]，通過社交網(wǎng)絡(luò)，只需指尖微動，即能以最低成本、微妙和個性化方式[/font][font=Times New Roman]“[/font][font=宋體]管理人脈[/font][font=Times New Roman]”[/font][font=宋體]。此外，他們還認(rèn)為，登錄社交網(wǎng)絡(luò)可以疏解壓力。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　根據(jù)調(diào)研報告，社交網(wǎng)絡(luò)對傳統(tǒng)求職招聘方式的滲透日益加深，已打通了傳統(tǒng)求職招聘障礙。因為打破時間、空間局限以及可信度高等優(yōu)勢，據(jù)統(tǒng)計，超過兩成中國雇員通過社交網(wǎng)絡(luò)找工作。調(diào)查還顯示，中國[font=Times New Roman]80[/font][font=宋體]后雇員通過社交網(wǎng)絡(luò)求職意愿較高，而[/font][font=Times New Roman]60[/font][font=宋體]、[/font][font=Times New Roman]70[/font][font=宋體]后則通過社交網(wǎng)絡(luò)求職的成功率較高。[/font][/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　調(diào)查報告建議企業(yè)重視社交網(wǎng)絡(luò)對未來職場的影響。根據(jù)調(diào)研，目前企業(yè)對社交網(wǎng)絡(luò)的顧慮包括工作效率、帶寬占用、信息泄密、病毒攻擊等風(fēng)險。報告同時稱，已有不少企業(yè)在制定政策加強(qiáng)引導(dǎo)、采用最新軟件技術(shù)防范風(fēng)險的同時，著手利用社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘、營銷、促進(jìn)溝通、職業(yè)發(fā)展。[/size][/align][align=left][size=10.5pt]　　《[font=Times New Roman]2011Kelly Services[/font][font=宋體]全球雇員指數(shù)調(diào)研》首度將中美兩國雇員選擇社交網(wǎng)絡(luò)求職偏好進(jìn)行了比較，結(jié)果表明，通過社交網(wǎng)絡(luò)求職的中國雇員最傾向生活娛樂類社交網(wǎng)絡(luò)，而美國雇員排名第一的是職業(yè)類社交網(wǎng)絡(luò)。有人力資源資深人士在接受記者采訪時表示，這說明中國職場人士對職業(yè)類社交網(wǎng)絡(luò)還不熟悉。此外，個人品牌在美國雇員求職中作用遠(yuǎn)高于中國雇員。[/font][/size][/align]

mike66666

需要多學(xué)習(xí)啊，呵呵

聽雨軒

英才網(wǎng)，你們也可以像智聯(lián)招聘那樣做一期關(guān)于辦公室曖昧的專題調(diào)查，讓大家有時間的時候，也能娛樂調(diào)侃一下。

sljob1001

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不錯的建議，可以做些這方面的