現(xiàn)在就業(yè)是學(xué)歷重要還是能力重要

文峰

[quote][size=2][color=#999999]amypx 發(fā)表于 2011-8-8 09:02[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2062425&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
學(xué)歷只能是代表受教育程度吧！對一個崗位的從了解到精通，2年時間夠么？他（她）的學(xué)位、學(xué)歷再高，能代 ...[/quote]

{:3_109:} ，俺也沒有說高學(xué)歷等于高能力啊。學(xué)哥您誤解了。呵呵。

amypx

[i=s] 本帖最后由 amypx 于 2011-8-8 12:28 編輯 [/i]

[quote][size=2][color=#999999]文峰 發(fā)表于 2011-8-8 11:37[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=2062481&ptid=383933]static/image/common/back.gif[/url][/size]
，俺也沒有說高學(xué)歷等于高能力啊。學(xué)哥您誤解了。呵呵。[/quote]

呵呵，我不是針對你那個說的，而是延續(xù)你的意思說的啊，不要介意啊。

lingyun

要求學(xué)歷比較簡單，能力怎么量化，一般在以上公司做夠兩年以上的話，一般能力不會太差，招聘到合適對象的幾率大些

蕭瑟秋風(fēng)

高學(xué)歷不代表高能力，但是能力這個東西是要通過一定時間才能看出來的，學(xué)歷就是證書，一眼就能看出來。
大公司可不會給沒有學(xué)歷的人時間去證明他有能力。能力中很重要的一點就是學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力怎么體現(xiàn)？就是學(xué)歷！

liwei1910

不知道你說的集團公司是哪個？但是企業(yè)拿高薪招個有經(jīng)驗、有潛力的人是正確的，但是這個行業(yè)碩士畢業(yè)，在集團工作三年，年薪..........

all

  【轉(zhuǎn)帖】 我國數(shù)學(xué)界一代宗師華羅庚，20歲時就以一篇論文轟動數(shù)學(xué)界，被清華大學(xué)請去工作。到那里次年就經(jīng)教授會一致通過，以初中畢業(yè)學(xué)歷擔(dān)任了助教，開創(chuàng)清華先例。又一年余更是升為講師，并很快成為研究員。

   26歲時被保送到英國劍橋大學(xué)進修。兩年時間內(nèi)，可以讀博士而不讀，專心做訪問者，以求可以不受束縛，同時攻讀好幾門學(xué)科。求學(xué)問而不求學(xué)位。

   最終，他位至中科院副院長，還先后被法國南錫大學(xué)、美國伊利諾依大學(xué)、香港中文大學(xué)授予榮譽博士學(xué)位，并以全票當(dāng)選為美國科學(xué)院外籍院士。

   而他擁有的唯一文憑，就是金壇縣立初中的畢業(yè)文憑。

[size=4]我認為學(xué)歷固然重要，但是解決實際問題的能力更重要。對于成年人來說，與其花費大量的時間和精力去考文憑，還不如將時間節(jié)約下來去研究更為實用的東西。[/size]

simonky

我覺得這個公司的招聘廣告可以理解：總體趨勢是學(xué)歷高，不管是能力還是素質(zhì)都相對較好，再加上幾年的大公司務(wù)實企業(yè)的就業(yè)經(jīng)歷，我想也不至于差得很遠，我想企業(yè)這么做可能是在規(guī)避招聘風(fēng)險。

hfshatao

可以辦張假證嗎    你就是要哈佛的畢業(yè)證都可以給你  哈哈

qw4137

這樣的企業(yè)用人態(tài)度和企業(yè)文化就有問題。企業(yè)要的是那些能夠?qū)崒嵲谠谧鍪?，給企業(yè)創(chuàng)造利潤的人。

hzkbest

企業(yè)有制定選人標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利，即使在我們看來這樣的標(biāo)準(zhǔn)是不合理的。因為企業(yè)是私人的。