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人力資源總監(jiān)揭秘:面試時我們怎么想的

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樓主
發(fā)表于 2012-6-26 15:16:56 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      機會同樣擺在面前,為什么是他而不是你抓住了?想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時是怎么想的嗎?我來跟你揭揭秘吧!
      “我缺覺!”
      為了招聘一個HR Controlling(人力資源計劃控制)的實習(xí)生,我對面落座了一個看來很有面試經(jīng)驗且信心十足的MBA在讀生。他對面試過程的熟悉讓我禁不住想:他以前是不是做過HR的招 聘專員呢?他起承轉(zhuǎn)合地“誘導(dǎo)”著我的思路,向我不斷地展示著自己的各項指標,然后,在一個結(jié)論性的停頓之后,峰回路轉(zhuǎn)地總結(jié)陳詞:我確實是個你們需要的人。在他結(jié)束這段話喝水的工夫,我插話說,能談?wù)勀闳狈κ裁磫??他好像很費思量地想了想:我缺乏什么呢?看得出來,他確實很認真地思考了片刻:“最近太累了,我缺覺……!”
      對于一個只是缺覺的人,我有點不知所措。但我相信他是認真的,只是這種結(jié)論讓我想到了更多:一個人如果只能從生理指標上認識自己,他能準確地定位人生的方向嗎?人一生中最多面對的和最難面對的都是自己,當我們有意愿并有能力不斷地認識自己的時候,我們才能慢慢地調(diào)整對職業(yè)方向的聚焦,積極地接受“揚長避短”,而不是急切地“取長補短”,才會懂得在團隊中合作的絕對必要性,才有可能心態(tài)健康地一步一步走近自己的目標。
      心里話:缺覺不是個大問題,但是真的不知道自己缺乏什么,那就真成大問題了。
      你會傾聽嗎?我來跟你揭揭秘吧!
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沙發(fā)
發(fā)表于 2012-7-2 09:27:13 | 只看該作者
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板凳
發(fā)表于 2012-7-31 16:40:57 | 只看該作者
優(yōu)點太多,缺點一個:缺覺
地毯
發(fā)表于 2012-8-26 10:09:39 | 只看該作者
時時彩  QQ189959876
5
發(fā)表于 2012-9-5 15:33:39 | 只看該作者
這廣告打得。。不錯啊
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