規(guī)模豬場如何管理大學(xué)生員工

yihaiqiu520 · 發(fā)表于 2012-6-29 19:06:42

以人為本，特別是規(guī)模化豬場相對封閉的工作生活環(huán)境，人才提供工作相應(yīng)的待遇和晉級(jí)機(jī)會(huì)外，還應(yīng)該創(chuàng)造愉快的生活環(huán)境。

秦崗梁氏羊業(yè) · 發(fā)表于 2012-6-29 19:09:59

搞好責(zé)權(quán)利的關(guān)系，流人是難

yjxiucai · 發(fā)表于 2012-6-29 19:10:41

錢到位，人就有了

niudenyuan · 發(fā)表于 2012-6-29 20:08:26

讓員工看到發(fā)展前景，員工應(yīng)認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展，待遇，所謂的防疫制度有那么嚴(yán)格嗎？需要那么嚴(yán)格嗎？為什么不能每天回家，然后第二天洗澡，這樣不行嗎？

沉默的蝸牛 · 發(fā)表于 2012-6-29 20:16:10

那就要問問豬場老板自己了，只能說明老板只知道賺自己的錢！不懂用人！

湖北高生 · 發(fā)表于 2012-6-29 20:40:20

充實(shí)感，歸屬感，現(xiàn)在的大多數(shù)豬場的條件已經(jīng)越來越好了，但是社會(huì)也是在不停的發(fā)展，已經(jīng)越來越浮躁，在提高待遇的同時(shí)，也要打好感情牌，關(guān)心員工的所想所需。

jshy0601 · 發(fā)表于 2012-6-29 21:03:06

1 待遇合理
2 老板要和員工做朋友

qinjinwei · 發(fā)表于 2012-6-29 21:38:05

KLDN

翩然 · 發(fā)表于 2012-6-29 21:44:33

豬場也要不斷的發(fā)展，管理上必須突破固有的豬場模式，除了經(jīng)濟(jì)上之外，歸屬感，自我價(jià)值的體現(xiàn)，等等都比較重要。

重新設(shè)置 · 發(fā)表于 2012-6-29 21:56:05

加薪提高待遇

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