規(guī)模豬場(chǎng)如何管理大學(xué)生員工

roman5945

前途錢途缺一不可。最好在豬場(chǎng)能解決個(gè)人問(wèn)題。

xiangyan870

員工生活問(wèn)題是關(guān)鍵

畜牧人

其實(shí)什么理想事業(yè)愛(ài)情，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是金錢和女人。

畜牧人

秦崗梁氏羊業(yè) 發(fā)表于 2012-6-29 19:09
搞好責(zé)權(quán)利的關(guān)系，流人是難

人流是容易的。

黃靜平

956417059

只要老板把員工當(dāng)兄弟看，就有可能

durosesea

1本來(lái)這個(gè)行業(yè)就是不缺工作的，就是待遇一直提不起來(lái)，豬場(chǎng)就等于是一個(gè)其他的產(chǎn)品生產(chǎn)廠，按投資來(lái)說(shuō)，500頭的場(chǎng)投資1000萬(wàn)，場(chǎng)長(zhǎng)估計(jì)能拿到6000還是湊合了。但是如果是一個(gè)投資1000萬(wàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的廠，請(qǐng)一個(gè)廠長(zhǎng)（老總）工資應(yīng)該是多少？估計(jì)最少也應(yīng)在20萬(wàn)吧。所以我覺(jué)得待遇是重點(diǎn)！
2再次，工作環(huán)境。老板要注意溝通方式，既然請(qǐng)了別人來(lái)幫你管理，如果有些方面做的不好，坐下來(lái)平和的溝通，不是到處說(shuō)閑話或當(dāng)著很多人指指點(diǎn)點(diǎn)。在這個(gè)有技術(shù)就不難找工作的年代，誰(shuí)也不比誰(shuí)矮一節(jié)
3休假的靈活性。如果場(chǎng)子正常，可以讓場(chǎng)長(zhǎng)休假時(shí)間多一點(diǎn)，每月8天，甚至半個(gè)月都不是問(wèn)題，因?yàn)槿绻且粋€(gè)合格的場(chǎng)長(zhǎng)，一個(gè)場(chǎng)的情況都基本在他掌控內(nèi)，可以遙控指揮。他就有更多的時(shí)間去接觸社會(huì)，處對(duì)象，與家人相處，家里人也不會(huì)反對(duì)年輕人在豬場(chǎng)呆著耽誤找對(duì)象等方面。
4管理的授權(quán)。要充分提高場(chǎng)長(zhǎng)的威望，不要輕易否定場(chǎng)長(zhǎng)的決定，多私下溝通。

拖沓天王

留不住，除非集團(tuán)企業(yè)，輪換

拖沓天王

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Sincere

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