豬場(chǎng)怎樣才能留住有才能而又活潑的大學(xué)生

yiga · 發(fā)表于 2012-12-19 10:15:29

養(yǎng)豬老劉發(fā)表于 2012-12-19 09:39:25
本帖最后由養(yǎng)豬老劉于 2012-12-19 09:40 編輯

樓主所談的很不錯(cuò)，但我認(rèn)為應(yīng)該加上一條，就是如何讓大學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)成才；這是許多豬場(chǎng)老板沒有考慮到的。如果一個(gè)大學(xué)生在一個(gè)豬場(chǎng)干

假如你是老板。你是管理成。從你手下出來得都是牛逼人物，社會(huì)的發(fā)展又進(jìn)步一節(jié)。但是世間又有多少你這樣的人呢。來自: Android客戶端

yiga · 發(fā)表于 2012-12-19 10:18:29

對(duì)于樓主所說可以看出是一線人物，往往利潤(rùn)和投出不成正比。建設(shè)的成本是要錢的呀，加上養(yǎng)殖地域的限制等等因數(shù)。要環(huán)境就去大公司，來自: Android客戶端

習(xí)慣了↘寂寞 · 發(fā)表于 2012-12-19 11:56:45

換位思考替別人著想下

zhumi · 發(fā)表于 2012-12-24 16:52:04

分析得不錯(cuò)，非常贊同你的觀點(diǎn)。

cignoma · 發(fā)表于 2012-12-27 10:33:30

容易溝通交流出問題，老婆難找?。?/td>

bboy5700 · 發(fā)表于 2013-1-6 22:41:48

說得很有道理！
其實(shí)豬場(chǎng)就應(yīng)該多重視員工的福利！
這樣才能留住更多的年輕人！

鹿生羊 · 發(fā)表于 2013-12-4 00:10:05

說的好，老板要養(yǎng)好豬，先要養(yǎng)好人

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