[原創(chuàng)]突破--漫談中小飼料企業(yè)的人力資源解決之道

頑石

好貼，希望繼續(xù)下去

zhuhuaxuan

精彩！

阿良

還沒見內(nèi)容，先讓發(fā)言，好難的

謀易

最近:陸續(xù)傳來一些小飼料企業(yè)放棄營銷團(tuán)隊或放任營銷團(tuán)隊的消息.也有的企業(yè)在生產(chǎn)成本的基礎(chǔ)上加100元利潤,定價\包裝\銷售全部都交個業(yè)務(wù)員做主了.這些消息另人擔(dān)憂,這種做法一是宣告經(jīng)營失敗,二是給自己的企業(yè)定下了衰退的倒計時時間.好的出發(fā)點(diǎn)未必達(dá)到自己的預(yù)期的.

fer97

看來在飼料界的人才管理專家有發(fā)展機(jī)會了

despite

光是說還 ，那 如何管啥

fer97

高人高見，                 收益了

summary1

還是先試試在說咯~~~~~~~

gao168

飼料行業(yè)要轉(zhuǎn)型了,人力資源要跟上才行

bs5hao

受益了，分析的有道理。