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負面的員工不換掉

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樓主
發(fā)表于 2014-10-18 09:47:20 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
 負面的員工不換掉,弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來,狀態(tài)好的員工就無法進來。

  員工越換越優(yōu)秀!一個員工輕易離開團隊,是沒有責任心的表現。

  哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點,如果稍有不順或誘惑,就輕易動搖,無論怎樣,這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無視公司設計品質更不能留。

  抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,不要留。

  創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。遇到外界的壓力就想逃,這樣的員工留了是風險。遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

  要跟這樣的人合作:

  1、能始終跟著團隊一起成長的人及價值觀。

  2、對團隊的前景始終看好的人。

  3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

  4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

  5、抗壓能力強且有耐性的人。

  6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人;不計較個人得失,顧全大局的人;心胸博大,有境界,有奉獻精神的人;到最后都可以享受到勝利的果實。

  一個團隊里,人分為五種:人渣,人員,人手,人才,人物。

  1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非,拉幫結派,挑起事端、吃里扒外的破壞分子;

  2、【人員】就是只領工資不愛做事,安排與自己無關的工作不愿干,屬庸人之列;

  3、【人手】就是安排什么做什么,不安排絕對不做,等著下命令的人;

  4、【人才】就是每天發(fā)自內心做事,做事有責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同時真心為公司操心的人;

  5、【人物】就是全身心投入,用靈魂去思考、做事,決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!

  人員斤斤計較,人手需要引導,

  人才關注當下,人物放眼未來!

  發(fā)展要靠人才,做大要靠人物!

  這樣的團隊將無所不能

  一個字:干。

  二個字:主動。

  三個字:讓我來。

  四個字:積極思考。

  五個字:責任是我的。

  六個字:有誰需要幫助。

  七個字:目標一定會實現。

  八個字:一切的工作為了愛。

  九個字:我要成為多給予的人。

  十個字:只有結果才能證明實力。

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