[討論]飼料品質(zhì)管理人員該怎樣去管理品質(zhì)

scszhjt

我去年就被老總害慘了，他大小事物一把抓。和我們的沖突是越來越來大，最后終于爆發(fā)?，F(xiàn)在想起來還是歷歷在目喔。
我希望的是老總充分相信技術(shù)部，放權(quán)，只要看結(jié)果就可以了，這樣我們做事才有自信，對(duì)不對(duì)？假如我們做得不對(duì)，可以擺到桌上來談嘛，我們不對(duì)的，可以立馬改正嘛。這樣我們做事才不至于那么壓抑。

cgh840617

關(guān)于這個(gè)問題，我以為對(duì)工人的評(píng)價(jià)是，對(duì)于做體力活的人，不怕你們管理者來硬的，除非你動(dòng)用他們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此應(yīng)當(dāng)在工作之前告訴他們?cè)趺醋?，然后?dāng)他們?cè)谧龅臅r(shí)候多監(jiān)督一點(diǎn)，當(dāng)他們出現(xiàn)問題時(shí)把事實(shí)拿出來，大家都是講理的人，應(yīng)當(dāng)容易溝通。

小農(nóng)民

我以為對(duì)工人的評(píng)價(jià)是，對(duì)于做體力活的人，不怕你們管理者來硬的，除非你動(dòng)用他們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
我認(rèn)為溝通很重要。實(shí)在不行的時(shí)候你可以發(fā)脾氣，但是一定不是去和別人爭(zhēng)吵！一定要針對(duì)事情不針對(duì)人。
動(dòng)用經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)這個(gè)手段盡量不要用，畢竟錢得來不容易，那是最后的手段！一定是最后沒有辦法的辦法了??！

jshaswg

沒那么簡(jiǎn)單吧，品管確實(shí)很累很難做的，費(fèi)力還費(fèi)神，吃力不討好，所以工資低沒人肯干的，

yinchunqing1988

首先將管理層的質(zhì)量意識(shí)給確立好，然后再工作中樹立威信，即使有困難的話，也有管理層的支持

loves609

動(dòng)之以情，曉之以理，

心中樂

回復(fù) 2# 俊杰


    那你們有多少個(gè)品管??？我們小公司人手少，做不到啊