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一、精益思想與文化建立
1. 精益生產(chǎn)之觀念轉(zhuǎn)變
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以顧客為導(dǎo)向的效率
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2. 深刻理解精益生產(chǎn)中的概念術(shù)語
第一類:長期理念是成功的基石
原則1:管理決策以長期理念為基礎(chǔ),即使因此犧牲短期財務(wù)目標(biāo)也在所不惜。
第二類:正確的流程方能產(chǎn)生優(yōu)異成果
原則2: 建立無間斷的操作流程以使問題浮現(xiàn)。
原則3:實施拉動式生產(chǎn)制度以避免生產(chǎn)過剩。
原則4:使工作負荷水準(zhǔn)穩(wěn)定(生產(chǎn)均衡化)。
原則5:建立立即暫停以解決問題、從開始就重視品質(zhì)管理的文化。
原則6:工作的標(biāo)準(zhǔn)化是持續(xù)改進與授權(quán)員工的基礎(chǔ)。
原則7:運用視覺管理使問題無處隱藏。
原則8:使用可靠的、經(jīng)過充分測試的技術(shù)以協(xié)助員工及生產(chǎn)流程。
第三類:發(fā)展員工與事業(yè)伙伴為組織創(chuàng)造價值
原則9: 把徹底了解且擁護公司理念的員工培養(yǎng)成為領(lǐng)導(dǎo)者,使他們能教導(dǎo)其他員工。
原則10:培養(yǎng)與發(fā)展信奉公司理念的杰出人才與團隊。
原則11:重視事業(yè)伙伴與供貨商網(wǎng)絡(luò),激勵并助其改進。
第四類:持續(xù)解決根本問題是企業(yè)不斷學(xué)習(xí)的驅(qū)動力。
原則12:親臨現(xiàn)場觀察以徹底了解情況(現(xiàn)場現(xiàn)物現(xiàn)實)。
原則13:不急于作決策,以共識為基礎(chǔ),徹底考慮所有可能的選擇,并快速執(zhí)行決策。
原則14:通過不斷省思與持續(xù)改進以變成一個學(xué)習(xí)型組織。
3. 自主研究會(QCC小組)與全員參與
案例:QC小組活動
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4. 活用管理工具是改善成功的技術(shù)保證
(1)精益改善工具都是相對的,在使用時要考慮本公司的實際情況;
(2)精益狀態(tài)是一種追求,每天改善一點點,就會有大進步;
?。?)改善的理念是對的,要堅持;
?。?)要活用管理工具進行改善。
?。?)精益生產(chǎn)模式來自日本豐田公司,豐田公司形成這樣高效率的生產(chǎn)模式絕非一天兩天、一年兩年的時間,而是幾十年來堅持不懈,持之以恒,不斷改善的結(jié)果。當(dāng)下許多企業(yè)的管理水平參差不齊,在推行JIT時遇到的問題也是千奇百怪,因此許多企業(yè)推行有“失敗”的經(jīng)歷,并從此對JIT有了錯誤的認識,在這里推薦這些企業(yè)不妨先從一些改善開始,逐漸推進。
?。?)何謂改善?改善,是指企業(yè)在運作管理中出現(xiàn)了問題,或意識到可能會出現(xiàn)問題,因此尋求方法、對策,解決問題或避免可能帶來的影響,從而使企業(yè)擺脫危機,健康成長。
?。?)精益改善項目是一些企業(yè)開展的改善活動的總結(jié)。
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案例:
改善背景:公司每月營業(yè)額為300萬元,但長期庫存的材料、半成品金額均在600-700萬元之間,占用了大量資金。
企業(yè)產(chǎn)品:照相機
改善方案:
1、對近百種材料、部件進行采購周期分析,按采購周期劃分為3類;
2、對過去一年間的材料、部件的使用情況進行調(diào)查,為設(shè)定安全庫存和緩沖庫存提供依據(jù);
3、連接各工序,建立單件的、連續(xù)流動,并在工序間設(shè)立半成品超市、看板等,實施拉動生產(chǎn);
4、做好生產(chǎn)線平衡維護,按類別周期實施采購。
改善時間:4個月
改善效果:庫存:600萬 200萬
周轉(zhuǎn)率200% 70%
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二、精益生產(chǎn)推行的工作思路
1. 推行的組織條件
?。?)任何時候都是推行精益生產(chǎn)的最佳時機,關(guān)鍵是要開始!
?。?)很多企業(yè)總有不合時機等借口,其實是無決心推行精益生產(chǎn);
?。?)請謹記:管理是不講“實際”的,要立即!
2. 推行的準(zhǔn)備工作
?。?)成立推行委員會
?。?)成立推行小組
?。?)建立會議制度
?。?)先從某個模塊推起,如改善建議制度、6S、柔性
?。?)生產(chǎn)方式、庫存改善等;
?。?)可選一個有代表的區(qū)域開始,如某個車間、某個倉庫、某個部門的流程改善等。
3. 推行步驟與方法
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4. 推行要點
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