飼料企業(yè)需要什么樣的人才

李雙納 · 發(fā)表于 2009-5-25 22:12:48

[i=s] 本帖最后由特別特于 2009-5-25 22:26 編輯 [/i]

企業(yè)發(fā)展靠人才。近年來，飼料企業(yè)競爭越來越激烈，人才也越來越多，但是，能快速突破的企業(yè)很少，是飼料企業(yè)人才能力不夠，或是行業(yè)不夠成熟。

獅子王 · 發(fā)表于 2009-6-14 22:30:15

最需要的就是銷售人才，人家一個月能賣10頓預(yù)混料你能賣30噸，你就是人才，人家一個月能賣100頓濃縮料，你能賣300噸，你就是人才，保證每個公司都把你當寶貝。

３８５２３８７ · 發(fā)表于 2009-6-14 22:17:43

企業(yè)在不同的時期需要不同的人才，比如創(chuàng)業(yè)初期要銷售人才。。。。。。。。其他的時期就要與那個時期相適應(yīng)的人才

在陽光下 · 發(fā)表于 2009-6-14 21:47:56

員工流失率低不是每個公司都能做得到的。我們的流失率比很多大公司低很多。

天地泉 · 發(fā)表于 2009-6-14 20:45:06

每個企業(yè)需要不同的企業(yè)人才！

houxiaohai · 發(fā)表于 2009-6-14 20:31:52

企業(yè)培養(yǎng)了我我不會跑的

ybg · 發(fā)表于 2009-6-14 20:00:09

需要能創(chuàng)造價值的人!

粗蛋白 · 發(fā)表于 2009-6-14 19:41:37

員工技能復(fù)合型, 老板處事公平性

先暖"人心", 員工才有"熱心":victory: 若老板偏心某一人,將會失去更多人!!

暮雨撒江天 · 發(fā)表于 2009-6-14 09:31:21

多培養(yǎng)人,在人才培養(yǎng)的付出回報率最合適

藍天0316 · 發(fā)表于 2009-6-13 23:25:13

我認同“企業(yè)要做大做強企業(yè)文化很重要，先暖了"人心"，才能抓住"人心"哈 ”這個觀點，有些企業(yè)，用人不當，能人下，庸人上，這樣的企業(yè)做不大，企業(yè)需要的是人才，而不是佞臣