工作中遇到了一些困惑，請(qǐng)求大家?guī)椭?/span>

guodongsheng521

[i=s] 本帖最后由 guodongsheng521 于 2011-2-22 13:26 編輯 [/i]

鄙人大學(xué)畢業(yè)三年一直從事養(yǎng)豬工作。我現(xiàn)在在一家國(guó)內(nèi)大型養(yǎng)豬企業(yè)，工作兩年了，熬了兩年好不容易年后有晉升的機(jī)會(huì) ，，卻才發(fā)現(xiàn) 晉升的機(jī)會(huì)是為別人量身訂做的。而且里面還有潛規(guī)則?！，F(xiàn)在真的很傷心。選的人無(wú)論在技術(shù) 還是在能力上面都不是非常強(qiáng)，也就是有關(guān)系，或者某些原因。如果我在留下 就要按照公司規(guī)定 等下次晉升機(jī)會(huì)了，，所以請(qǐng)教大家該如何選擇。。曾經(jīng)的大學(xué)同學(xué)早就混的人模人樣了，但自己 卻還在豬場(chǎng)里面掙扎。。是走是留？？大家給個(gè)建議。一心想在這家企業(yè)好好效力，展現(xiàn)自己的才華。現(xiàn)在卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)的付出被一些領(lǐng)導(dǎo)剝奪了我的收獲。
      本打算在扎根養(yǎng)豬業(yè)，事實(shí)是殘酷的。。是出去跑業(yè)務(wù)  做售后  還是留下等下次。。。。。
      是不是 我的心態(tài)出現(xiàn)了問(wèn)題  ，，或者平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的少  ？？？平時(shí)只是忙于工作，私下很少和領(lǐng)導(dǎo)溝通。也許真的有這樣的關(guān)系。。
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[tr][td]我們公司  晉升技術(shù)主管的話一年是6--10萬(wàn) ，，中間還有一級(jí)就是班長(zhǎng)   可我現(xiàn)在還是個(gè)小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點(diǎn)，半年內(nèi)肯定能干到班長(zhǎng)，干到班長(zhǎng)以后再晉升技術(shù)主管 ，那就還要等好幾年。我在這個(gè)公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場(chǎng)也工作過(guò)一年。在這里干兩年以上的才有機(jī)會(huì)晉升，，但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒(méi)有機(jī)會(huì)。心里面不平衡的就是  成績(jī)很一般 有關(guān)系的 上去了。對(duì)豬場(chǎng)管理沒(méi)有獨(dú)特見解，，沒(méi)有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領(lǐng)導(dǎo)干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因?yàn)楣ぷ髦谐隽它c(diǎn)問(wèn)題，就成為我們領(lǐng)導(dǎo)擋槍的了。有一個(gè)因?yàn)樨i場(chǎng)設(shè)備原因和領(lǐng)導(dǎo)管理問(wèn)題導(dǎo)致母豬死亡的 ，結(jié)果上級(jí)追查下來(lái)就把人家撤了。豬場(chǎng)干5年的老技術(shù)員前途就沒(méi)有了。[/td][/tr]
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kangjian

無(wú)論地技術(shù)或管理上有進(jìn)步空間就繼續(xù)干下去。一個(gè)單位總需要有真正干工作的人吧。

haojing.yu

覺得工作幾年得不到發(fā)展，技能知識(shí)、晉升空間，那就挺沒(méi)勁兒的

中國(guó)畜牧王

11樓說(shuō)的很好，很有啟發(fā)


補(bǔ)充內(nèi)容：
11樓說(shuō)的很好，很有啟發(fā)


補(bǔ)充內(nèi)容：
11樓說(shuō)的很好，很有啟發(fā)


補(bǔ)充內(nèi)容：
11樓說(shuō)的很好，很有啟發(fā)

王昌會(huì)

同意[url=http://m.ffers.com.cn/space-uid-7922.html][b][color=#333333]littlepigwsw[/color][/b][/url] 的觀點(diǎn)。
建議你先做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
這樣的企業(yè)你要看明白，看你將來(lái)是不是有機(jī)會(huì)晉升。
或許等幾年的結(jié)果又是眼看著別人晉升了。
晉升，將成為誘惑你前進(jìn)的那個(gè)胡蘿卜，你總是吃不到嘴里。
只要你安心在這里鉆研，以后的發(fā)展路子應(yīng)該還是很寬的。

文傳敬

說(shuō)了半天原來(lái)你是在這樣的一個(gè)企業(yè)里，還呆在那兒干嘛，還不撒丫子走人？！我最討厭這樣的企業(yè)，庸才當(dāng)?shù)赖钠髽I(yè)你會(huì)有什么出息。

lxm5277

換吧。人挪活！

guodongsheng521

我們公司  晉升技術(shù)主管的話一年是6--10萬(wàn) ，，中間還有一級(jí)就是班長(zhǎng)   可我現(xiàn)在還是個(gè)小小的飼養(yǎng)員，一月一千多點(diǎn)，半年內(nèi)肯定能干到班長(zhǎng)，干到班長(zhǎng)以后再晉升技術(shù)主管 ，那就還要等好幾年。我在這個(gè)公司工作兩年了，，在其他養(yǎng)豬場(chǎng)也工作過(guò)一年。在這里干兩年以上的才有機(jī)會(huì)晉升，，但是晉升的人員基本是內(nèi)定的。所以我沒(méi)有機(jī)會(huì)。心里面不平衡的就是  成績(jī)很一般 有關(guān)系的 上去了。對(duì)豬場(chǎng)管理沒(méi)有獨(dú)特見解，，沒(méi)有好的思路的上去了。。能力平庸的上去了。最開始跟著領(lǐng)導(dǎo)干的老員工能力很一般的上去了。能力好的很多都離開了。像我這樣的人有些因?yàn)楣ぷ髦谐隽它c(diǎn)問(wèn)題，就成為我們領(lǐng)導(dǎo)擋槍的了。有一個(gè)因?yàn)樨i場(chǎng)設(shè)備原因和領(lǐng)導(dǎo)管理問(wèn)題導(dǎo)致母豬死亡的 ，結(jié)果上級(jí)追查下來(lái)就把人家撤了。豬場(chǎng)干5年的老技術(shù)員前途就沒(méi)有了。

dnaxy

在覺得已經(jīng)沒(méi)有再可以供你學(xué)習(xí)的地方的時(shí)候，就該離開了，為了那點(diǎn)點(diǎn)升職有啥意義，人挪活，人首先是為了養(yǎng)活自己而活，沒(méi)錢，再高的職位有什么用

anchee8888

  要看豬場(chǎng)是國(guó)營(yíng)的還是私營(yíng)的，老板思路和風(fēng)格如何？企業(yè)是追求效益的，只要你耐心干好本職工作，敢于創(chuàng)新，站在企業(yè)角度看問(wèn)題，把工作當(dāng)作事業(yè)去干，相信一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔！是金子總會(huì)發(fā)光的，只是暫時(shí)沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)而已