怎么樣來提高生產(chǎn)員工的質量意識呢？

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-7-19 06:53:38

培訓的話，又有多少人愿意聽呢？對他們來說，參加培訓還不如多生產(chǎn)幾噸飼料！

波縱天下 · 發(fā)表于 2007-7-19 08:18:07

我主張培訓!培訓!培訓!,天天說,讓他們形成習慣,:2d:

jaujpx · 發(fā)表于 2007-7-19 08:30:39

關愛你的員工，他們會給你帶來回報的

方振眉 · 發(fā)表于 2007-7-19 08:53:41

說得簡單,員工需要的是被重視被尊重,如果員工感覺到被欺騙了可能后果真的很嚴重

謝 · 發(fā)表于 2007-7-19 09:08:36

關愛基層員工，但質量控制靠基層員工恐怕有點要求過高，要重點要求班組長，基層員工只是熟練工人。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-7-19 20:21:33

呵呵，如果不從每個人做起，質量是很難保證的！

hespersk · 發(fā)表于 2007-7-19 22:11:58

對生產(chǎn)工人來說，最重要的就是這個月能賺到多少錢，其他的都很難說有多大的吸引力。
農(nóng)民工的來源決定了其流動性和缺乏長遠意識。

小農(nóng)民 · 發(fā)表于 2007-7-21 06:06:24

其實有時候錢對他們是能起很大作用的，關鍵看你怎么給他們，同樣的錢，不同的給的方法，帶來的效果也很大不同！

wwjjww2008 · 發(fā)表于 2007-8-4 08:12:57

提高工人素質，培訓、培訓、再培訓！:4d: :4d: :4d: 思想控制人是最有效的,而不是物質,也不是金錢,這些永遠滿足不了,只有思想,所以最有效的就是培訓,培訓,再培訓.:4d: :4d: :4d:

習老 · 發(fā)表于 2007-8-4 09:32:45

多一點獎勵，少一點處罰；定期評選先進，并給予重獎，從而逐步達到提高生產(chǎn)員工的質量意識的目的！

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