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這個老板還能走多遠?

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樓主
發(fā)表于 2007-7-19 11:17:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-7-20 08:51:09 | 只看該作者
難啊,高手多指點.;1s:
板凳
發(fā)表于 2007-7-20 09:04:54 | 只看該作者
沒有永恒的朋友,沒有永恒的敵人,只有永恒的利益?。?!--------楚云飛(358團團長)
地毯
發(fā)表于 2007-7-20 09:13:32 | 只看該作者
當斷不斷必受其亂?。?!老板必須速作決定!!否則危險?。?/td>
5
發(fā)表于 2007-7-20 09:22:18 | 只看該作者
老板帶領兄弟們一起讓位,聘請專業(yè)經理人管理?。。?!
合情合理?。?!對企業(yè)的長期發(fā)展有利??!
6
發(fā)表于 2007-7-20 09:37:15 | 只看該作者
老板把權力下放,聘請高手。
7
發(fā)表于 2007-7-21 08:42:30 | 只看該作者
一個公司有問題,大多是老板自身有問題。
企業(yè)管理中最難的問題就是人的問題。一旦人的問題解決,其他的一切將迎仞而解!
一個優(yōu)秀的老板,在企業(yè)不段發(fā)展的同時,會不斷加強自身的學習,并構建一個學習型的組織!
與此同時,適時地引進一些外部高級人才,保持企業(yè)的新陳代謝的正常運轉!
現(xiàn)在,這個老板應該投資建立新的組建控股公司,將沒有辦法改變的老員工留在老的公司,將可以改變的老員工和新引進的人才放在新的公司。:gongsi:
8
發(fā)表于 2007-7-21 09:00:57 | 只看該作者
大刀闊斧,否則死路一條
9
發(fā)表于 2007-7-21 15:42:20 | 只看該作者
好利來老板羅紅的故事應該能夠給我們一些啟發(fā)。
10
發(fā)表于 2007-7-21 15:58:31 | 只看該作者
我是他的話 百年老店沒問題
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