品管人員如何來應(yīng)對老板

雞鴨司令 · 發(fā)表于 2008-5-8 09:35:45

確實如此，老板對質(zhì)量的重視與否與品管的匯報工作有較大關(guān)系。

沙沙 · 發(fā)表于 2008-5-18 10:03:03

呵呵，我們品管的別說是老板了，連部門主管都少來我們車間質(zhì)檢的辦公室，但是，這有什么關(guān)系呢？這個崗位就是這樣，企業(yè)設(shè)立了這個崗位，證明它是不可少的，要不為什么還要設(shè)？所以，無論在哪，都是有用的

羅尼羅索 · 發(fā)表于 2008-5-18 21:31:08

支持樓主的觀點。

白冰 · 發(fā)表于 2008-5-22 17:13:35

品管人員要有自信心，拋棄不必要的雜念，前途一片光明！

js往事隨風(fēng) · 發(fā)表于 2008-6-5 10:51:33

看來只有能力不夠，要學(xué)會溝通

yjia810 · 發(fā)表于 2008-6-5 20:18:11

化危機為轉(zhuǎn)機...這讓我深受感慨阿

fengkuangsixiao · 發(fā)表于 2008-6-6 14:31:15

呵呵。。老板是掌握大體方向，細(xì)節(jié)得我們自己為老板處理掉啊。。

qingniao830 · 發(fā)表于 2008-6-12 17:24:07

說實話，干品管確實不容易，工作累不說，還要承受很強的心理壓力，你們辛苦了，:huahua:

chen98448 · 發(fā)表于 2008-6-12 20:11:32

有幸拜讀，受益非淺！所以我們做什么事情都不需要抱怨，沒有得到認(rèn)可和支持，說明你做得還不夠好！！金子的光芒總會有人發(fā)現(xiàn)！

游人學(xué)子 · 發(fā)表于 2008-6-14 13:02:20

有一本書叫《如何把工作做到位》推薦給大家！

建議挺好！