樓主: all
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品管人員如何來(lái)應(yīng)對(duì)老板

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發(fā)表于 2008-9-28 15:10:51 | 只看該作者
在目前這種嚴(yán)峻的形式下,總經(jīng)理還抱著僥幸的心理,不聽品管的建議,真有種扶不起的阿斗的感覺
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發(fā)表于 2008-9-28 16:04:48 | 只看該作者
品管人員還是比較難開展工作的
少數(shù)工人素質(zhì)不高,很不配合工作
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發(fā)表于 2008-11-27 20:12:39 | 只看該作者
要有原則,才能成大事。
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發(fā)表于 2008-12-6 23:09:18 | 只看該作者
的確,做品管人在老總心里是個(gè)難纏的角色,輕了不對(duì),重了也不行,根據(jù)實(shí)際,尋求提高品質(zhì)的方案,而又重在實(shí)用,通過(guò)尋求質(zhì)量提高的軟肋,從軟處著手,提高產(chǎn)品硬指標(biāo),才是老板需要的品管人
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發(fā)表于 2008-12-7 11:14:37 | 只看該作者
好貼,希望以后多交流。
66
發(fā)表于 2008-12-19 14:03:48 | 只看該作者

回復(fù) 樓主 all 的帖子

不錯(cuò),管理就是用最簡(jiǎn)單的方式解決問題。
67
發(fā)表于 2008-12-19 14:23:33 | 只看該作者
多出幾個(gè)方案 讓老板做選擇 這項(xiàng)工作你就有答案了 而且工作也有方向了 我深有體會(huì)啊
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發(fā)表于 2008-12-19 15:07:28 | 只看該作者
學(xué)習(xí)一下 真的是兩頭難啊
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發(fā)表于 2008-12-29 15:50:58 | 只看該作者
說(shuō)的很好,可是,我們老板似乎是一個(gè)不愿和下屬親近的人。??傆X得和我們有很大的距離
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發(fā)表于 2008-12-29 15:55:37 | 只看該作者
我剛做品管一年左右,以前在化驗(yàn)室工作,后來(lái)調(diào)到品管部,開始很不適應(yīng),因?yàn)楣ぷ魈邸??!,F(xiàn)在好了很多,但是,因?yàn)閷I(yè)知識(shí)的原因,一直都不知道該做些什么。。
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