員工曠工6天，該罰多少？

王立水 · 發(fā)表于 2009-7-16 14:55:02

都不容易啊，得饒人處且饒人啊

amao3256 · 發(fā)表于 2009-7-16 15:03:24

請假不批，公司有問題

hyzgz · 發(fā)表于 2009-7-16 15:26:09

制度的制定就在于發(fā)展的需要，制度的執(zhí)行就應(yīng)鐵面無私。

秋葉 · 發(fā)表于 2009-7-16 15:32:25

清算工資走人

wc1986 · 發(fā)表于 2009-7-16 16:14:14

人家請假組長不批組長有責(zé)任
當(dāng)事人也有責(zé)任但是我覺得不應(yīng)罰錢人性化最重要家里有急事就屬特殊情況應(yīng)該特殊對待

極限天空 · 發(fā)表于 2009-7-23 08:15:27

日工資三倍是50元？規(guī)矩是圓的？

DLG · 發(fā)表于 2009-7-23 08:35:57

請假就批，這組長是要多么牛，別人都請假走了，活他一人就干好。關(guān)鍵是班組人手緊張時，雙方要溝通，給員工一個準(zhǔn)信，先給公司干到哪天，然后我準(zhǔn)你幾天假。員工也不能請命令假，不準(zhǔn)假，我也不來上班，這就不對了，都像他這樣，公司不能不就亂套了，還談什么經(jīng)營？堅決開去這樣的天馬行空者！

wanghy · 發(fā)表于 2009-7-23 08:48:48

這樣的員工都不開除的話，這樣企業(yè)也不會久。

hujunxiu1963 · 發(fā)表于 2009-7-23 09:01:22

請假不批肯定有不批得理由，這在執(zhí)行制度上不好追究的，制度上寫的該怎做就怎做，不然你的制度就是兒戲啦！符合條件開除也在所不惜！

yingang11125_74 · 發(fā)表于 2009-7-29 11:52:00

按制度辦事，但公司事后應(yīng)反思一下為什么不同意請假？

員工曠工6天，該罰多少？

員工曠工6天，該罰多少？