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品管在公司中到底扮演怎樣的角色(討論)

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樓主
發(fā)表于 2008-12-22 14:32:24 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
《生產(chǎn)的迷惑:品管在品質(zhì)管理過(guò)程到底起到什么樣的作用?》這一討論中,很多人的觀點(diǎn)都是把品管部門看做“立法部門”,制定公司質(zhì)量政策和方針及制度!其實(shí)對(duì)于這樣的觀點(diǎn)我一直不是很認(rèn)同!那么品管人員到底在公司中扮演怎樣的角色呢??應(yīng)該擁有什么樣的地位呢?? 也有很多朋友們談到“品管”沒(méi)有什么前途,其實(shí)我感覺(jué)關(guān)鍵是我們?cè)趺慈ザㄎ唬。?/font>
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-12-22 22:08:36 | 只看該作者
關(guān)鍵還是公司重視的問(wèn)題。
板凳
發(fā)表于 2008-12-23 09:15:37 | 只看該作者

回復(fù) 樓主 chen98448 的帖子

品管的作用是不言而喻的,好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的,而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。品管的最重要的工作就是把好原料關(guān),為生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品提供可靠的保障。
可惜的是只有一些大企業(yè)才重視這些
地毯
發(fā)表于 2008-12-23 09:34:19 | 只看該作者
執(zhí)行部門,服務(wù)部門 。
不是監(jiān)督,不當(dāng)警察。更多做的是溝通工作。
執(zhí)行相關(guān)部門制定的標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,維護(hù)公司制度得以有效執(zhí)行。
為公司的產(chǎn)品服務(wù)。為公司相關(guān)部門工作順利、有效進(jìn)行服務(wù)。            
協(xié)助生產(chǎn),研發(fā)建立生產(chǎn)管理模式。
建立、推動(dòng)、維護(hù)質(zhì)量管理體系運(yùn)行
是不創(chuàng)造顯性價(jià)值的花錢部門。
(品管部門的定位)
5
發(fā)表于 2008-12-23 14:03:47 | 只看該作者
可惜很少有公司重視品質(zhì)部門啊
6
發(fā)表于 2008-12-23 14:04:11 | 只看該作者
做了5年的品控了,越做越?jīng)]有信心
7
 樓主| 發(fā)表于 2008-12-23 14:11:47 | 只看該作者
原帖由 mengze1980 于 2008-12-23 14:03 發(fā)表
可惜很少有公司重視品質(zhì)部門啊


不同意這種說(shuō)法啊,現(xiàn)在很多的飼料公司重視品管勝過(guò)生產(chǎn)哦!! 我就發(fā)現(xiàn)很多公司同時(shí)招聘品管經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理的時(shí)候,品管經(jīng)理的待遇通常都是要比生產(chǎn)經(jīng)理的高?。。?/td>
8
發(fā)表于 2008-12-23 23:09:49 | 只看該作者

說(shuō)真話

品管就是品質(zhì)管理.主要還是對(duì)原料,產(chǎn)品的品質(zhì)控制做一說(shuō)明的. 我認(rèn)為他的作用只能將事實(shí)說(shuō)明, 至于過(guò)不過(guò)關(guān),就要看公司給的權(quán)限.
一個(gè)管理較好的企業(yè),可以從品管中的結(jié)果得到很多的信息, 進(jìn)而對(duì)成本的控制能夠加以改善. (如生產(chǎn)的改進(jìn),原物料的擇優(yōu)等)
品管應(yīng)該是獨(dú)立的,直接對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的, 品管的結(jié)果也應(yīng)該經(jīng)得起被第三方檢驗(yàn)的.來(lái)達(dá)到被監(jiān)督及考核的作用.
9
發(fā)表于 2008-12-24 08:26:23 | 只看該作者

回復(fù) 地毯 順風(fēng) 的帖子

比較贊同,基本涵蓋了現(xiàn)在這個(gè)階段的較全面的定位,溝通和服務(wù)應(yīng)該是轉(zhuǎn)換思路的有效方向。
10
發(fā)表于 2008-12-24 09:10:49 | 只看該作者
我覺(jué)得樓主問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題很外行,這個(gè)問(wèn)題在論壇里討論過(guò)很多了。
沒(méi)必要還討論了。不過(guò)還是說(shuō)幾句。
想做好品管工作前提是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把它放到足夠的高度(這個(gè)高度不是在嘴和制度上),沒(méi)這個(gè)支撐不可能做好。如果某個(gè)企業(yè)能將品管與銷售和采購(gòu)?fù)戎匾暤脑?,這個(gè)企業(yè)一定非同尋常。目前的狀態(tài)是,品管是小企業(yè)做不了,中等企業(yè)不重視,大企業(yè)馬馬虎虎。
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