有的人覺(jué)得技術(shù)的工作太枯燥,有的人對(duì)于銷售兩個(gè)字存有偏見(jiàn),主要想法是:“學(xué)了這么多年的技術(shù)反而跑去做銷售,專業(yè)不是都浪費(fèi)了嗎?” 下面我們分別談?wù)勛黾夹g(shù)和做銷售的潛在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),供讀者參考。
技術(shù)職位的特點(diǎn):
相對(duì)穩(wěn)定:收入方面,技術(shù)人員的工資是按月發(fā)的,一般以基本工資為主。外企在年中和年終有獎(jiǎng)金,一般是一個(gè)月的工資。只要把合同里面的月薪乘以14就可以得到你一年的收入了。國(guó)內(nèi)企業(yè)一般會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候發(fā)一些獎(jiǎng)金,但未必有年終獎(jiǎng),靈活一點(diǎn)的企業(yè)會(huì)按照項(xiàng)目資金的百分比發(fā)獎(jiǎng)金,但大多數(shù)公司是按照你的工資和職位確定獎(jiǎng)金的多少。職位方面,在公司蓬勃發(fā)展之時(shí),你的位置也不會(huì)因此提高。在公司蕭條之時(shí),技術(shù)人員被解雇的可能性也小,因?yàn)闆](méi)有了技術(shù)人員,公司基本就到了倒閉的邊沿了。 技術(shù)人員的升職很慢,從技術(shù)人員升到技術(shù)管理人員,需要有一定的組織能力,積累一定的經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)如果你的大學(xué)牌子夠硬,很多國(guó)內(nèi)企業(yè)也經(jīng)常破格提拔,這種情況在外企里面非常罕見(jiàn)。
相對(duì)的做市場(chǎng)的特點(diǎn)是起伏大,風(fēng)險(xiǎn)與收益均較高。
收入方面。銷售人員的基本工資大約在3k以下,國(guó)內(nèi)企業(yè)甚至?xí)?k左右。但提成很高,銷售本領(lǐng)欠佳的每月收入還不如初級(jí)技術(shù)人員,但那些交際能力超強(qiáng)的能得到10k(國(guó)內(nèi)企業(yè))甚至100k(外企居多)的月收入。銷售者的業(yè)績(jī)不僅和個(gè)人能力有關(guān),還會(huì)和經(jīng)濟(jì)的起伏有關(guān)。經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)候,再差的銷售人員半年也可以買(mǎi)部私車,經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候最先被裁員的就是銷售人員,因?yàn)槭袌?chǎng)縮小就等于不需要那么多銷售人員。銷售職位方面,對(duì)于銷售天才也可能得到飛速的提升,顯示不出才能的也會(huì)被快速解雇。
一般來(lái)說(shuō),如果你是一個(gè)交際能力強(qiáng)的人,喜歡與人溝通,偏愛(ài)有挑戰(zhàn)性的工作,則適合去做銷售;如果你渴望收入和職位的穩(wěn)定,更愿意享受工作和生活的平衡,則可能技術(shù)職位更適合你。 |
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