這名員工該罰么？

sangtics · 發(fā)表于 2009-3-30 14:38:14

[i=s] 本帖最后由 sangtics 于 2009-3-30 14:46 編輯 [/i]

在D企業(yè)發(fā)生了這樣一件事：某天D公司領導因某原因命令該公司維修班長通知維修人員上夜班時兼職值夜班任務。事先并沒有征得維修人員的意見，而下命令的時候維修人員明確的告知其班長他們不同意兼職任務，請班長代其向下命令的領導說明。而后下命令的領導休假兩周，此事暫告一段落。
今日聽說，休假結束的領導要處罰維修人員，原因是上周夜班的時候，該名維修人員沒有履行值夜班的任務，具體情況是：那日夜班維修人員仍在維修崗位工作，另一個值班人（門衛(wèi)）因天降小雨，要維修人員一起去檢查廠區(qū)，維修人員沒同意，門衛(wèi)將其告上領導，領導“下旨”處罰！
我很困惑，這名維修員工該受處罰么？
如果該受處罰，那么以后在夜班工作中是以維修工作為主？還是以值夜班的任務為主？如何做才能令領導滿意？如何做才能兩者兼得？
另說明一點：維修員工兼職值夜班任務沒有工資可以拿！