員工為何不求上進？

大白鯊 · 發(fā)表于 2010-1-27 18:15:22

企業(yè)有問題，員工如何上進

劉增茂 · 發(fā)表于 2010-1-27 18:29:34

企業(yè)文化建設不是一朝一夕能完成的，是一項長期的復雜的過程，不是幾頁紙就講清的做到的，它是一個過程

996058716 · 發(fā)表于 2010-1-27 18:51:36

如果都不上進，那是企業(yè)激勵機制有問題，如果個別員工不上進，那是此員工的素質(zhì)問題

sableabcd · 發(fā)表于 2010-3-17 09:04:52

看過一個聚成華企的講座，關(guān)于如何留住員工，有三點
1 下層工人，用好的待遇（收入）來籠絡；
2 中層，用感情，讓他們對公司，對老板有一種千里馬對伯樂的感情，要讓他們有被賞識、被重視、被關(guān)心的感覺；
3 上層，用股份，給他們一定的股份，讓他們覺得自己不僅僅是在給你打工，而是在做自己的事業(yè)。

我覺得很有道理，不過我覺得這樣的講座不應該僅僅是員工來聽，老板也應該聽聽！